Jobbeschreibung
Ein Familienunternehmen, in dem das Thema Rohr seit über 35 Jahren im Mittelpunkt steht.
Wir schließen die Lücke zwischen marktüblichen Standardprodukten und individuellen Kundenwünschen.
Mit Rohrsystemen auf der einen Seite und konfektionierten sowie veredelten Rohrformteilen auf der anderen Seite sind wir der zuverlässige Partner unserer internationalen Kunden.
Du liebst Technik und hast Spaß daran, wenn Maschinen rundlaufen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Kernaufgaben:
Lagermanagement
- Organisation, Steuerung und Überwachung der täglichen Lager- und Logistikabläufe
- Verantwortung für Personalplanung, Bestandsmanagement und effiziente Prozesse
- Sicherstellung einer reibungslosen Intralogistik einschließlich Verpackungsmanagement (Einweg-, Mehrweg- und kundenindividuelle Verpackungsvorschriften)
Versandmanagement
- Verantwortung für die Frachtabwicklung unter Berücksichtigung internationaler gesetzlicher Vorgaben und Zollbestimmungen
- Kontinuierliche Optimierung logistischer Abläufe zur Sicherstellung termingerechter Kunden- und Intralogistik
Lieferantenmanagement
- Strategische und operative Steuerung sowie Weiterentwicklung der Lieferantenbeziehungen
- Optimierung der Beschaffungsprozesse und Stärkung der gesamten Wertschöpfungskette in Produktion und Logistik
Strategische Weiterentwicklung
- Ganzheitlicher, nachhaltiger Ansatz im Supply-Chain-Management
- Gestaltung und Optimierung der Prozesse entlang der gesamten Lieferkette – von der Rohstoffbeschaffung über die Lagerlogistik bis zur Auslieferung an unsere Kunden
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Einkauf, Logistik und Lagerwirtschaft
- Fundierte Kenntnisse im Supply-Chain-Management und im Umgang mit ERP-Systemen
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Nachgewiesene Führungskompetenz und Erfahrung in der Steuerung von Teams
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Konfliktmanagement
- Hohe Problemlösungskompetenz, Pragmatismus und Ergebnisorientierung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen
- Flache Organisationsstrukturen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen
- Ein engagiertes Team mit offener Kommunikation auf Augenhöhe