Jobbeschreibung
Als HR Business Partner (w/m/d) für kaufmännische Funktionen bei d&b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geografisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gerne mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.
- Strategischer und operativer Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte in den Ressorts Finanzen und Strategie und ausgewählten kommerziellen Funktionen
- Proaktive Beratung in allen personalrelevanten Themen, inklusive Initiierung und Umsetzung neuer HR-Initiativen, insbesondere in den Themengebieten Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Organisations- und Prozessentwicklung
- Unterstützung von Führungskräften bei Projekten, Change- und Transformationsprojekten teilweise mit internationalen Schnittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern mit internationalem Hintergrund sowie innerhalb des HR-Teams, anderen Querschnittsbereichen wie bspw. Legal und dem Betriebsrat
Soweit dein Job.
Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die Richtige für dich ist:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (w/m/d) in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Instrumenten
- Erfahrung im Stakeholder-Management (Senior Leadership Team, Betriebsrat, HR, …)
- Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch sowie in Englisch
- Proaktives Mindset, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Durchsetzungsstärke, gepaart mit interkultureller Kompetenz
Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.
Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unserer Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers.
Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile
Wir von d&b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&b Gruppe:
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
- Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung
- Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad
- Kostenloses Mineralwasser und Kaffee
- Subventionierte Kantine
- S-Bahn-Anschluss
- Kostenlose Parkplätze