Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in – Neuro-, Kopf- und Schädelbasiszentrum (m/w/d)

Vivantes Klinikum Neukölln

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d)

für das Neuro-, Kopf- und Schädelbasiszentrum im Vivantes Klinikum Neukölln, zum nächstmöglichen Termin.

Pflege in Neukölln – Mitten im Leben.
Mitten im Geschehen. Die vier Stationen – Stroke Unit, Post-Stroke, Neurochirurgie und neurologische Frührehabilitation, sind Teil des Neuro-, Kopf- und Schädelbasiszentrum im Vivantes Klinikum Neukölln.

Ihr Team – Ihre Möglichkeiten
Wir suchen primär Verstärkung für die Stationen 48 und 46P. Aus den folgenden Stationen können Sie Ihren Wunscheinsatzort wählen. Die Auswahl steht Ihnen nach Ausfüllen des Bewerbungsformulars zur Verfügung.

Neurochirurgie – Station 48
Die Klinik für Neurochirurgie bietet eine medizinische und pflegerische Versorgung auf höchstem Niveau. Unser Team verbindet Erfahrung mit neuen Ideen und fördert die enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen. Wir legen großen Wert auf höchste Therapie- und Pflegestandards und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Wissen, Engagement und Empathie Hand in Hand gehen.

Post Stroke Unit – Station 46P
Die Station 46P unterstützt Patienten / Patientinnen bei Schlaganfällen und neurologischen Erkrankungen. Wir sind ein dynamisches, offenes und interkulturelles Team mit erfahrenen Führungskräften. Unsere Stärke liegt in der Integration neuer Mitarbeitender und der multiprofessionellen Zusammenarbeit unterschiedlicher Berufsgruppen.

Insgesamt Vier Stationen. Ein starkes Miteinander – Jetzt Teil vom Pflege-Team Neukölln werden.


  • alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
  • die Basispflege durch einen emphatischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
  • sichere, vollständige und sachgerechte Anwendung der digitalen Pflegedokumentation
  • Arbeiten innerhalb engagierter Teams
  • sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in oder Pflegefachperson, sehr gern auch mit Weiterbildung für die Stroke Unit
  • soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
  • die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
  • Eigeninitiative und Freude am Beruf
  • wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

  • herausfordernde und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungs- und Engagementmöglichkeiten
  • gut ausgebildetes, leistungsstarkes Team
  • strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Pflegekräfte
  • leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • günstige Lage mit guter Verkehrsanbindung und Personalparkplatz
  • Prämien bei Personalwerbung
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen im großen Konzern
  • umfangreiche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten (innerbetriebliches Lehrinstitut, CNE)
  • kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • betriebliche Altersversorgung (VBL) und Zuschüsse durch Gehaltsumwandlung

Rahmenbedingungen:

  • Entgelt nach EG P7 bzw. EG P8 TVöD, je nach Qualifikation
  • zzgl. Zuschlag je nach Einsatzgebiet
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
  • mit festgelegter Mindestbesetzung und Ausgleich
  • bei Unterschreitung gibt es Freizeitpunkte, optional Auszahlung
  • bis zu 55 Tage Erholungszeit pro Jahr möglich
  • individuelle Dienstplangestaltung

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

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