Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) – für Treptow, Tempelhof oder Charlottenburg

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 11. September 2025
Jobbeschreibung

Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.


Einsatzort: Berlin
Gehaltsinformation: zwischen 3.514,82 € und 3.884,80 € brutto + Vertretungszulage (bei Vollzeit 39h) je nach Berufserfahrung
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39h/ Woche
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000028406

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


  • Aktive Unterstützung bei der Kundengewinnung und professionelle Pflege- und Neukundenberatung
  • Mitwirken bei der Personalplanung,- auswahl und -führung
  • Gewährleisten der Einhaltung der Qualitätsstandards druch die Überwachung der gesamten Pflege- und Betreuungsprozesse
  • Leitung der Station bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung

  • Eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement
  • Hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • attraktive Vergütung
  • Auslandsrückholdienst
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstwagen für die Erledigung der Touren
  • Fahrrad-Leasing
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Freistellung bei verschiedenen Anlässen
  • Kinderbetreuung in betriebseigener Kita
  • Mitarbeitendenfeste
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • Rabatte in regionalen Sportstudios
  • Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
  • Zuschläge für Überstunden
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