Jobbeschreibung
Boels ist ein Familienunternehmen und einer der größten Vermieter von (Bau-)Maschinen und Werkzeugen. Wir überzeugen durch eine schnelle Verfügbarkeit, einer beispiellosen Auswahl an Artikel, maßgeschneiderten Kundenlösungen und unseren jederzeit hohen Qualitätsstandards. Angefangen in einer Garage 1977 betreibt Boels zurzeit fast 750 Niederlassungen in 18 europäischen Ländern. Zusammen mit 7.000 engagierten Mitarbeitern meistern wir jede Herausforderung. Schreibe Dein persönliches Kapitel innerhalb der Erfolgsgeschichte von Boels und profitiere dabei von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur, welche durch ein gemeinsames Vorankommen geprägt ist.
Filialleiter (m/w/d)
Du besitzt eine aufgeschlossene Führungspersönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und „Macher“-Mentalität, sodass alle an einem Strang ziehen? Dann bist du als Filialleiter (m/w/d) bei uns genau richtig!
- Verantwortung über Mitarbeiterführung, -entwicklung und -einstellung
- Aktive Mitarbeit beim Tagesgeschäft
- Verantwortung über reibungslosen Ablauf unseres Vermietungsgeschäfts
- Begeisterung unserer Kunden durch einen erstklassigen Service
- Bewältigung administrativer Aufgaben wie z.B. das Schreiben von Mietverträgen, die Urlaubsplanung, Materialbestellungen und Reklamationsbearbeitung
- Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich ist von Vorteil, aber kein Muss
- Idealerweise erste Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z. B. als Shop-Betreuer, Teamleiter oder ähnliches
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, ein kleines Team zu motivieren
- Praktisches Geschick und Organisationsvermögen für klare Strukturen
- Einen ausgeprägten Kunden- und Servicefokus
- Führerschein der Klasse B
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen
- Geregelte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Zeitausgleich oder Auszahlung von Überstunden
- Einen monatlichen Zuschuss für das Fitnessstudio
- Ein familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Eine gründliche Einarbeitung in unsere Produkte, Programme und Prozesse
- Zusätzlich freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regelmäßige Schulungen sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Boels-Gruppe
- Bonuszahlungen bei Erreichen der vereinbarten Ziele
- Persönliche Mitarbeitergeschenke zu Geburtstag und Weihnachten
- Zuschüsse für Mahlzeiten sowie Pluxee-Gutscheine
- Betriebliche Mitarbeiter-Awards mit attraktiven Gewinnmöglichkeiten
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt brutto / p.m. € 3.816,62.
Wir zahlen jedoch – abhängig von Ihrer Berufserfahrung und vorherigen Dienstjahren – innerhalb einer Gehaltsspanne von € 3.850,- bis € 4.300,- brutto/ pro Monat. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist somit gegeben und abhängig von Ihren Qualifikationen