Jobbeschreibung
Als HR Business Partner (w/m/d) bei d&b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geografisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gerne mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.
- Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Proaktive Begleitung und Umsetzung von HR-Initiativen in Themenfeldern wie Talentmanagement, Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung, Performance Management, Organisations- und Prozessentwicklung
- Unterstützung bei Change-, Transformations- und Effizienzsteigerungsprojekten – auch mit internationalen Schnittstellen
- Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Vertrags- und Arbeitszeitgestaltung, Schichtmodellen sowie Unterstützung bei Disziplinarprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern (z. B. HR-Team, Legal, Betriebsrat) und Aufbau tragfähiger Beziehungen zu Führungskräften und Mitarbeitenden vor Ort
- Förderung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und Arbeitnehmervertretungen
Soweit dein Job.
Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die Richtige für dich ist:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise im interationalen und/oder produzierenden Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen und ‑Instrumenten
- Erfahrung im Stakeholder-Management, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Kundenorientierung und Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und ein sicheres Auftreten
Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.
Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unserer Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers.
Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile
Wir von d&b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&b Gruppe:
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
- Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung
- Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad
- Kostenloses Mineralwasser und Kaffee
- Subventionierte Kantine
- S-Bahn-Anschluss
- Kostenlose Parkplätze