Jobbeschreibung
Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten.Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub imSüden bis nach Diez im Osten.
Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereitsden Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird.
Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Bad Ems, Abteilung 8, ist eine Vollzeitstelle zu besetzen als
Leiter (m/w/d) der Abteilung Veterinärwesen, Lebensmittelüberwachung und Landwirtschaft
Entgelt / Besoldung:
EG 15 TVöD bzw. A15
ca. 68.800,- bis ca.
96.900,- €/Jahr
Wochenarbeitszeit:
39 bzw. 40
Wochenstunden
Starttermin:
01.09.2026
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere das gesamte Spektrum des amtstierärztlichen Dienstes und Leitung eines kommunalen Veterinäramtes.
- Fachliche, organisatorische und verantwortungsvolle Leitung der Abteilung in allen Bereichen eine rmodernen Veterinärbehörde (Tierseuchenbekämpfung, Tierschutz, Lebensmittelüberwachung, Fleischbeschau und Landwirtschaft)
- Überwachung eines kreisansässigen EU-Schlachthofes
- Betreiben einer Trichinenuntersuchungsstelle für drei Landkreise
- Überwachung von Betrieben aller Fachbereiche
- Krisen- und Notfallmanagement unter anderem bei Tierseuchenausbrüchen
- Mitarbeit im Verwaltungsstab
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Veterinärmedizin mit Approbation als Tierärztin/Tierarzt •
- Erfolgreiche Prüfung für den tierärztlichen Staatsdienst (Referendariat / Kreisexamen) bzw.Bereitschaft diese zeitnah nachzuholen
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des eigenen PKW gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz
Erwartungen
- Eigenständiges Arbeiten
- Bevorzugt mehrjährige Tätigkeit in Veterinärbehörden mit Wahrnehmung von Führungsaufgaben
- Belastbarkeit und Flexibilität insbesondere im Außendienst
- Freundliches und aufgeschlossenes Erscheinungswesen
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung
- Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Führung der Mitarbeitenden und der Abteilung
- Verhandlungsgeschick mit ziel- und ergebnisorientiertem Problemlöseverhalten
- Gute Kenntnisse in EDV und elektronische Vorgangsdokumentation
- Neben fundierten veterinärmedizinischen Rechts- und Fachkenntnissen ist Berufserfahrung in der Veterinärverwaltung von Vorteil
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team
- Hauseigene Kantine
- Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
- Jobrad-Leasing
- Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen und vieles mehr...
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert.Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an.
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