Jobbeschreibung
Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. Als Anbieter von integrierten Facility Management Dienstleistungen sind wir seit knapp 50 Jahren Kompetenzpartner für die Immobilienwirtschaft, für Industrie- und Freizeitunternehmen sowie für das Luftverkehrs- und Transportwesen. Aktuell sind 9.600 Mitarbeitende für die Dr. Sasse Gruppe und ihre Beteiligungen tätig.
- Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Erstellung und Bearbeitung von Präsentationen und Berichten
- Teilnahme an Projektmeetings sowie deren Vorbereitung und Dokumentation
- Organisation und Vorbereitung von Veranstaltungen
- Erste/r Ansprechpartner/in für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen
- Umsetzung von HR-Konzepten und allgemeinen Projekten
- Personalentwicklung
- Führung eines kaufmännischen Teams
- Unterstützung der IT-Abteilung als IT Key User
- Zuweisung/Bestellung der Soft- und Hardware
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich
- Eine abgeschlossene Fortbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder vergleichbar
- Einschlägige Be rufserfahrung in Bezug auf Personalthemen
- Einschlägige Berufserfahrung in der Führung eines Teams
- Freude an abwechslungsreichen Tätigkeiten und hoher Verantwortungsbereitschaft
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere Kommunikation und freundliches Auftreten
- Führerschein Klasse B
- Kurze Entscheidungswege und einen wertschätzenden Umgang in einem familiengeführten Unternehmen
- Vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Dr. Sasse Gruppe
- Persönliche und fachliche Weiterbildung u.a.in der hauseigenen Sasse Akademie
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen für das richtige Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben
- Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Diverse Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Mitarbeiterrabattaktionen für Reisen, Shopping, Kultur- und Sportevents