Jobbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Auf der Basis modernster Hardware und Peripheriegeräte sowie einer aktuellen Entwicklungsumgebung sind wir führend in der Anwendung und Weiterentwicklung aktueller BIM- und CAD-Technologie.
BIM-Koordinator (m/w/d)
Für die Integrale Planung
- Sie analysieren die projektspezifischen Anforderungen und koordinieren den Planungsprozess in Bezug auf die BIM-Methodik in unseren integralen Teams
- Sie sind verantwortlich für die modellbasierte Projektabwicklung in verschiedenen Softwareumgebungen
- Sie verantworten das Controlling und die Koordination von BIM-Projekten im Hinblick auf die BIM-Standards des Bauherren
- Sie erstellen den BAP auf der Grundlage der AIA des Bauherren
- Sie arbeiten eng mit den Projektbeteiligten und der BIM-Abteilung zusammen und sind zentrale Schnittstelle
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung unserer modellbasierten BIM-Prozessabläufe
- Erfolgreiches Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur bzw. der Bauinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste fundierte Berufserfahrung im dargestellten Aufgabengebiet
- Anwendung von modellbasierten CAD-Systemen (insbesondere Revit) und Werkzeugen zur BIM-Qualitätssicherung und -kontrolle (z. B. Solibri, BIMcollab ZOOM)
- Sicherer Umgang mit BIM-Arbeitsweisen und BIM 360 sowie Erfahrung im Umgang mit IFC und BCF
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Die Position kann flexibel an einem unserer Büro-Standorte in Bielefeld oder in Hamburg besetzt werden.
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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