Spezialist (*gn) im Aktivgeschäft – Vertriebsmanagement

Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg

  • Mölln
  • Veröffentlicht am: 8. September 2025
Jobbeschreibung

Wenn's ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unser ist typisch nord­deutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebens­begleiter haben wir die passende Finanz­lösung für jede Lebens­situation und beraten unsere Kunden ganz­heitlich. Mit rund 500 engagierten Mitar­beitern (*gn) und 30 Auszu­bildenden (*gn) sind wir einer der größten Arbeit­geber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern „sünd hier ok to huus“.

Kommen Sie an Bord und unterstützen uns als

Spezialist (*gn) im Aktivgeschäft – Vertriebsmanagement

für unser Vertriebsmanagement.


  • Verantwortung für das gesamte Produkt­portfolio im Aktiv­geschäft über alle Vertriebs­kanäle
  • Produkt- und Preispflege
  • Ansprechpartner (*gn) zu allen Produkt­fragen
  • Mitverantwortung für die Steige­rung des Produkt­absatzes über alle Kanäle
  • Marktbeobachtung, Wett­bewerbs­analyse und ent­sprechendes Moni­toring
  • Aktiver und kooperativer Aus­tausch mit allen Ein­heiten des Hauses zur konti­nuier­lichen Verbesse­rung des Aktiv­geschäftes
  • Mitwirkung bei Vertriebs­maßnahmen
  • Mitarbeit in Projekten

  • Bank- / Sparkassenfachwirt (*gn) oder ver­gleichbare Qualif­ikation
  • Vertriebliche Erfahrungen in allen Bereichen des Aktiv­geschäftes erforder­lich
  • Erfahrungen im gewerblichen Aktiv­geschäft wünschens­wert
  • Kenntnisse in Produkt- und Preis­kalku­lation, idealer­weise mit den Tools der Spar­kassen-Finanz­gruppe
  • Fundierte, nachgewiesene Fach­kenntnisse
  • Analytische und konzep­tionelle Fähig­keiten
  • Ausgeprägtes unter­nehmerisches Denken
  • Hohe kommunikative Fähig­keiten und Verhand­lungs­geschick
  • Gutes technisches Verständnis
  • Teamplayer (*gn)

  • Ein dynamisches und sympa­thisches Team
  • Vergütung nach TVöD-S, einschl. Sparkassen-Sonderzahlung
  • Fortbildungs- und Aufstiegs­mög­lichkeiten
  • 32 Tage Urlaub im Jahr
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Variable Arbeits­zeiten für eine positive Work-Life-Balance
  • Modernes Arbeits­umfeld, u. a. Möglich­keit des mobilen Arbeitens
  • Kostenfreie Notfall­betreuung Ihrer Kinder
  • JobRad Leasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung
  • und vieles mehr ...
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