Jobbeschreibung
Referenznummer: 16749 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: IT Services - Vollzeit / Teilzeit: 100
Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt - Gemeinsam #NeuesSchaffen
Die IT unterstützt die LBBW-Geschäftsbereiche bei der Umsetzung der Strategie des Konzerns sowie der einzelnen Geschäftsfelder. Ziel ist es, mit Einsatz, Kenntnissen und Erfahrungen die Leistungsfähigkeit der LBBW-IT nachhaltig zu steigern und die neu ausgearbeitete IT-Strategie umzusetzen. Unsere Abteilung für Softwareentwicklung ist das Herzstück unserer digitalen Transformation. Wir suchen eine erfahrene Gruppenleitung, welche ein Team von SW-Entwicklern (C#, Python, SAP) disziplinarisch führt und dafür sorgt, dass die kapazitativen Bedarfe in den fachlichen Geschäftsbereichen mit qualifiziertem Personal effizient abgedeckt werden können.
- Disziplinarische Führung eines Teams von Softwareentwickelnden sowie dessen Förderung und Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Coachings und Mentorings
- Gestaltung eines Rahmens und Umfeldes, in dem zukunftsgerichtete Entwicklungsumgebungen zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards unter Anwendung von Best Practices geschaffen werden können
- Planung und Steuerung der Entwicklerkapazitäten für Projekte in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stakeholdern
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Software-Entwicklungsumgebung unter Berücksichtigung der prozessualen und toolgesteuerten Rahmenbedingungen sowie aktive Einbindung des Teams in die Transformation zu Cloud-Technologien
- Beratung von Kolleginnen und Kollegen in IT und Fachbereich bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie beim internen und externen Sourcing
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie erfolgreicher Abschluss des Eignungsdiagnose-Verfahrens nach Standards der LBBW
- Gute IT-Kenntnisse im Umfeld der Software-Entwicklung
- Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln, ergänzt durch Gestaltungswillen, zielgruppengerechte Kommunikationsstärke, Kooperationsgeschick und Überzeugungsfähigkeit innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation
- Selbstständige, eigenverantwortliche und mitarbeiterorientierte Arbeitsweise mit dem Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung des Teams
- Bereitschaft, notwendige Kenntnisse im Bereich der Software-Entwicklung zu erwerben
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Veränderungsbereitschaft und „a good sense of humor"
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
- Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
- Mehrere Kindertagesstätten