Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)

Jobbeschreibung

Das Unternehmen
Für unseren Mandanten, ein mittelständisches Unternehmen der Gebäudetechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmännischen Geschäftsführer (m/w/d).
In dieser Führungsposition übernehmen Sie die kaufmännische Gesamtverantwortung für den Traditions-Standort in Mittelsachsen inkl. einer Niederlassung in Stuttgart mit insgesamt ca. 100 Mitarbeitenden und ca. 40 Mio. EUR Jahresumsatz.
Wir suchen führungserfahrene Spezialisten aus der Bauwirtschaft bzw. Technischen Gebäudeausrüstung (TGA), die sich langfristig an die Region binden möchten, Freude an der Führung eines eingespielten und motivierten Teams haben und eine unternehmerische Persönlichkeit mitbringen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Wahrung der Diskretion zu jedem Zeitpunkt.

• Sie tragen die kaufmännische Gesamtverantwortung für die Gesellschaft und agieren in einer engen Zusammenarbeit mit dem Technischen Geschäftsführer und dem Gesellschafter-Kreis.
• Sie verantworten die Fachbereiche Finanzen, Buchhaltung, Einkauf und Personalwesen und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Sie übernehmen die Verantwortung für das Finanz- und Projektcontrolling sowie die Liquiditäts- und Budgetplanung.
• Sie pflegen die Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro inkl. von Zuarbeiten für die Quartals- und Jahresabschlüsse.
• Der Aufbau und die Pflege von Lieferantenbeziehungen obliegen Ihnen.
• Sie repräsentieren das Unternehmen nach außen gegenüber Kunden, Lieferanten, Behörden und externen Partnern.

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit technischem Hintergrund
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Kaufmännischer Leiter, Kaufmännischer Geschäftsführer oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Controlling, Einkauf und Personalwesen
• Erfahrung in Unternehmenssteuerung und -entwicklung
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Bau- oder Bauzulieferbranche mit
• Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und Kenntnisse im Vertragsrecht (HGB, BGB, VOB)
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit starkem Fokus auf Teamorientierung
• Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Lösungsorientierung, Hands-on-Mentalität und Freude an Verantwortung

• Kaufmännische Verantwortung für ein gesundes, erfolgreiches und wachsendes Mittelstandsunternehmen
• Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der Gesellschaft gemeinsam mit dem Management-Team
• Ein breites, bundesweites Geschäftsfeld mit ausgewogenem Projektgeschäft in den Segmenten Wohnen, Industrie und Öffentlicher Sektor
• Ein positives Miteinander inmitten qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne limitierende, akute Personalengpässe
• Professionelle Einarbeitung

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