Jobbeschreibung
Die FERI Gruppe ist ein führendes, bankenunabhängiges Multi Asset-Investmenthaus im deutschsprachigen Raum. Mit einem engagierten Team von über 280 Beschäftigten sowie rund 50 dualen und Werkstudierenden entwickeln wir maßgeschneiderte Investmentlösungen für Institutionelle Investoren, Familienvermögen und Stiftungen. Aktuell betreuen unsere Investmentspezialisten ein Vermögen von ca. 63 Mrd. Euro, davon rund 18 Mrd. Euro in alternativen Investments.
Das IT Management Team der FERI Gruppe ist verantwortlich für die On-Premises- und Cloud-IT-Infrastruktur für mehr als 280 Beschäftigte. Neben der Betreuung der IT-Systeme unterstützen wir die Fachbereiche im laufenden Geschäftsbetrieb sowie bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten.
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur
- Administration von Servern, Clients und M365 Services
- Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software
- Patch- und Update-Management
- Betreuung der Anwender bei IT-Problemen (1st und 2nd Level Support)
- Benutzer- und Rechteverwaltung im Active Directory und Entra ID
- Unterstützung bei IT-Projekten, z.B. Rollouts, Migrationen oder Einführung neuer Anwendungen
- Koordination von externen Dienstleistern und Lieferanten
- Dokumentation von Systemen, Prozessen und Konfigurationen
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft Umgebungen und M365
- Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit und Compliance-Management
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vergütung: Wir erweitern Ihr attraktives Vergütungspaket um diverse Zusatzleistungen und eine Shopping-Card, die wir monatlich aufladen
- Work-Life-Fit: Durch flexible Vertrauensarbeitszeit mit Home-Office, Bezuschussung von Kindergartenbetreuung und einem empathischen Arbeitsumfeld sind bei FERI Beruf und Privates vereinbar
- Gesundheit: Ergonomische und moderne Arbeitsplätze sind bei uns selbstverständlich – wir bieten darüber hinaus ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie diverse Sportangebote
- Mobilitätskonzept: Mit einem vergünstigten Deutschlandticket, Dienstrad-Leasing und einer (E-)Firmenwagen-Regelung erhalten Sie volle Flexibilität
- Entwicklung: Wir fördern und unterstützen Inhouse-Trainings sowie externe Weiterbildungen – ganz im Sinne unserer Unternehmenswerte „Verantwortung“ und „Exzellenz“