staatlich geprüfte/-n Technikerin/ Techniker (w/m/d)

Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)

  • Bonn
  • Veröffentlicht am: 8. September 2025
Jobbeschreibung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA II 5 für die Bauaufgaben des Bundes zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine / einen:

staatlich geprüfte/-n Technikerin / Techniker (w/m/d)
in der Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik

Der Dienstort ist Bonn.

Knr. 74.2-25

Ver­gütung
E 9b TVöD

Beschäftigungs­art
unbefristet

Wochen­stunden
39h
Teilzeit möglich

Arbeits­ort
Bonn

Bewerbungs­frist
05.10.2025

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Der Schwerpunkt der Bauaufgaben im Referat BA II&nbps;5 liegt in der Grundsanierung großer Bestandsbauten mit umfassenden Brandschutz- und Energie­spar­maßnahmen. Das Referat deckt darüber hinaus den klassischen Bau­unterhalt sowie Neu-, Um- und Erweiterungsbauten im Bereich „Bonn Süd“ ab. Als Nutzer sind u. a. verschiedene Bundes­ministerien, aber auch KulturReferat BA II 5bauten wie das Haus der Geschichte zu nennen.


  • Mitwirkung bei der Feststellung des Bauunterhaltungsbedarfs und Baubedarfs und Setzen entsprechender Prioritäten durch Baubegehungen und Kostenschätzungen
  • Mitarbeit bei der Zusammenstellung der nötigen Bau- und Aus­schreibungs­unterlagen sowie bei der Vergabe und der Auftrags­erteilung
  • Leitung des TGA-Bereichs vor Ort, in Abstimmung mit dem vor­gesetzten Ingenieur
  • Mitwirkung bei der Übergabe an den Nutzer, bei der Rechnungslegung sowie bei den Gewähr­leistungskontrollen und der Funktionsüberprüfung.

Vorausgesetzt werden:

  • absolvierte staatliche Prüfung als Techniker, Fachrichtung Technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäudeautomation) oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind.

Worauf es uns noch ankommt:

  • Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI
  • Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammen­arbeit
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie verhandlungs- und Organi­sations­geschick
  • Engagement und Durchsetzungs­vermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgabe
  • Berufserfahrungen vorzugsweise mit öffentlichen Bau­maßnahmen im Bestand und laufenden Betrieb
  • Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht
  • Kenntnisse der technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien)

  • Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 9b TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/.
  • Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.
  • In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine über­tarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.
  • Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienst­posten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt.

Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund.

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