Jobbeschreibung
Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.
Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Außenstelle Würzburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Geschäftsbereichsleitung Bau und Erhaltung (w/m/d)
- Steuerung der Aufgaben und Ziele des Geschäftsbereichs Bau und Erhaltung in der Außenstelle Würzburg
- Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der Prozesse des Geschäftsbereiches mit den Schwerpunkten:
- Bau- und Erhaltungsprogrammes in Abstimmung mit den Geschäftsbereichen Planung sowie Betrieb und Verkehr
- Bauvorbereitung inklusive Erstellung der technischen Vergabeunterlagen
- Freigabe von Ausführungsplänen und Bauwerken der Außenstelle Würzburg
- Bauwerksüberwachung und -prüfung
- Vertragsabschlüsse und -abwicklung mit Baufirmen, Ingenieurbüros und Dritten
- Übernahme der fachlichen Verantwortung, Personalführung und Budgetverantwortung
- Koordination der geschäftsbereichs- und abteilungsübergreifenden Prozesse
- Berichterstattung an die Außenstellenleitung, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Geschäftsbereichen sowie Teilnahme an Fachgremien
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) des Bauingenieurwesens oder durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
- Führungs- und Berufserfahrung, vorzugsweise im Straßen- und Ingenieurbau
- Fundierte Fachkenntnisse und Projektmanagement-Erfahrung
- Verhandlungsgeschick sowie Koordinations- und Organisationskompetenz
- Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung eines Dienstfahrzeugs
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt bis zu Entgeltgruppe 15 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
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