Full-Stack Web-Developer (m/w/d) News Aggregator Startup

Jobbeschreibung

Wir suchen einen Senior Full-Stack Developer mit exzellenten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift für die Position als Web Developer und Geschäftsführer unseres News-Startups in München.

Wir entwickeln eine innovative News-Plattform mit KI-Integration. Die technischen Herausforderungen sind vielfältig: Content-Aggregation und LLM-basierte Zusammenfassungen aus verschiedenen Quellen, intelligente Verarbeitung großer Datenmengen, skalierbare Architektur, Mobile-First-Ansatz.

Als Full-Stack Developer und eingetragener Geschäftsführer (95% Development, 5% Administration) baust du die komplette technische Plattform von Grund auf. Die Geschäftsführer-Rolle gehört bei einer GmbH dazu. Du konzentrierst dich auf das, was du am besten kannst: exzellenten Code schreiben.

Standort: Remote innerhalb Deutschlands (Nähe München von Vorteil)
Anstellungsart: Festanstellung als Primärer Web Developer und Geschäftsführer
Start: Ab sofort

Technische Entwicklung (95% deiner Zeit)

• Entwicklung einer skalierbaren Systemarchitektur von Grund auf
• Implementierung von Multi-Source Content-Aggregation (APIs, Scraping, RSS-Feeds)
• Integration von LLMs für intelligente Content-Zusammenfassungen
• Backend-Development: API-Design, Datenbank-Architektur, Caching-Strategien (Redis), Message Queues
• Frontend-Development: Mobile-First Progressive Web App oder Native App
• Performance-Optimierung für hohe Nutzerzahlen
• DevOps: CI/CD-Pipelines, Monitoring, Deployment
• Code-Qualität: Testing, Code-Reviews, Dokumentation

Geschäftsführer-Aufgaben (5% deiner Zeit)

• Unterschriften für Verträge und formale Dokumente
• Gelegentliche Präsenztermine in München (Notar, Behörden)
• Vertretung der GmbH nach außen

Muss-Kriterien

• Rechtliche Befähigung zur Geschäftsführung (siehe oben)
• Wohnsitz in Deutschland (Großraum München von Vorteil)
• Mindestens 5 Jahre Entwicklungserfahrung
• GitHub-Profil mit nachweisbaren Projekten, auch wenn nur private
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Technische Anforderungen

• Full-Stack-Expertise: Souveräner Umgang mit Backend (bevorzugt PHP / Laravel, aber auch Node.js, Go denkbar) UND Frontend (Vanilla HTML,CSS, SASS , JS/ES6+ … Optional wünschenswert : Svelte,React, Vue)
• AI-Tools: Tägliche Nutzung von Cursor, Claude Code, GitHub Copilot, v0, Cline, Roo o.ä.
• Nachweisbare Projekte: GitHub/GitLab-Profil oder detaillierte Projektbeschreibungen
• Datenbanken: SQL, NoSQL, Caching-Strategien
• High-Perf Storages: Redis o.ä.
• APIs: RESTful
• Version Control: Git, CI/CD-Pipelines
• Testing: Unit-Tests, Integration-Tests
• LLM: Prompt Engineering, Integration von GPT/Claude/Deepseek/Openrouter APIs, MCP Server Integration

Persönlichkeit & Mindset

• Du willst primär coden, nicht managen
• Pragmatisch und lösungsorientiert
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an News-Technologie und Content-Aggregation
• Startup-Mentalität: Du verstehst, dass man anfangs investiert und später erntet

Sprachen

• Deutsch: Muttersprache oder verhandlungssicher fließend
• Englisch: verhandlungssicher

Mindset

• Fokus auf Coding statt Management
• Pragmatisch und selbstständig
• Startup-Mentalität: Bereitschaft, anfangs zu investieren und später zu ernten

Position & Vergütung

• Festanstellung als Geschäftsführer und Lead Developer
• Vergütungsmodell mit Wachstumsperspektive:
  • Einstiegsphase: Reduziertes Gehalt während der Aufbauphase
  • Nach 6-12 Monaten: Erste Anpassung bei erfolgreicher Zusammenarbeit
  • Langfristig: Marktgerechte Vergütung bei etabliertem Produkt
  • Equity-Option nach erfolgreicher Zusammenarbeit möglich

Arbeitsumfeld

• 100% Remote - Arbeite von wo du willst innerhalb Deutschlands
• Keine unnötigen Meetings - Fokus auf Entwicklung
• Technologie-Freiheit - Wähle den Stack, mit dem du am produktivsten bist, unter Absprache.
• AI-Tool-Budget - Alle relevanten Subscriptions (Cursor, Copilot, etc.) werden übernommen
• Mentorship - Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Gesellschaftern

Entwicklungsperspektive

• Aufbau und Leitung eines Dev-Teams bei Produkterfolg
• Prägung der technischen Vision und Architektur
• Langfristige Karriereentwicklung im wachsenden Unternehmen
• Mitgestaltung der Produktvision

Der Bewerbungsprozess

Diese Angaben MÜSSEN am Anfang deiner Bewerbung stehen:

1. Rechtsstatus (ohne diese Angabe wird Ihre Bewerbung automatisch gelöscht):
   
   Ich kann als Geschäftsführer ins Handelsregister eingetragen werden durch:
   [ ] Deutsche Staatsbürgerschaft
   [ ] EU/EWR-Staatsbürgerschaft (Land: _______)
   [ ] Niederlassungserlaubnis seit: _______
   [ ] Blue Card seit _____ Monaten (mind. 33 erforderlich)
   [ ] Andere (bitte erläutern): __________
   
2. Aktueller Wohnort: _____________ (PLZ/Stadt in Deutschland)
3. GitHub/GitLab-Profil: _____________ (oder Zugang zu Demo- oder Private-Repos)

Deine Bewerbung muss diese 5 Punkte addressieren:

1. Rechtsstatus-Bestätigung: "Ich bestätige, dass ich die rechtlichen Voraussetzungen zur sofortigen Übernahme einer Geschäftsführerposition erfülle."
2. Projekt-Portfolio: Zeige 2-3 konkrete Projekte, die deine Full-Stack-Fähigkeiten demonstrieren
3. Problem-Solving: Beschreibe eine komplexe technische Herausforderung und deine Lösung
4. AI-Tools: Welche AI-Entwicklungstools nutzt du täglich? Konkrete Beispiele
5. Tech-Stack-Entscheidung: Welchen Stack würdest du für diese News-Platform wählen und warum?
6. Startup-Realität: Bist du bereit, anfangs für weniger Gehalt an etwas Großem zu bauen?

Prozess-Schritte

1. Schriftliche Bewerbung über StepStone mit den oben genannten Informationen
2. Technisches Gespräch inkl. Code- und Projekt-Review
3. Persönliches Kennenlernen mit den Gesellschaftern
4. Probearbeitstag (bezahlt) zum gegenseitigen Kennenlernen

Über die Geschäftsführer-Position

Als Geschäftsführer der GmbH fokussierst du dich zu 95% auf die technische Entwicklung. Dies ist primär eine Developer-Position für jemanden, der ein technisch anspruchsvolles Produkt entwickeln möchte.

Die rechtliche Befähigung zur Geschäftsführung ist jedoch zwingend erforderlich - ohne diese ist eine Einstellung nicht möglich.

Dies ist NUR möglich mit:

• Deutscher Staatsbürgerschaft ODER
• EU/EWR-Staatsbürgerschaft ODER
• Niederlassungserlaubnis ODER
• Blue Card (mindestens 33 Monate)

NICHT ausreichend:

• Arbeitserlaubnis
• Blue Card < 33 Monate
• Visum mit Sponsoring-Bedarf

Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie diese Voraussetzung erfüllen.

Hinweis: Bewerbungen ohne klare Angabe zum Rechtsstatus werden nicht bearbeitet. Falls Sie unsicher sind, ob Sie die Voraussetzungen erfüllen, kontaktieren Sie uns gerne vorab.

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