Jobbeschreibung
Willkommen bei der GoodMills Deutschland GmbH, wo Tradition auf Innovation trifft! Wir sind ein führender Anbieter hochwertiger Getreidemahlprodukte für die Lebensmittelindustrie und das Backgewerbe. Gemeinsam mit der GoodMills Group bilden wir Europas größten Mühlenverbund. Unser Erfolg basiert auf unserer umfassenden Kompetenz in der Vermahlung von Getreide, höchsten Qualitätsstandards, innovativen Ideen und vor allem engagierten Mitarbeitenden.
Bewirb dich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) für 40,00 Wochenstunden an unserem Standort Hamburg und werde Teil der GoodMills-Familie.
- Dein Wirkungskreis: Du betreust unsere Mühlen-Standorte in Deutschland – sowohl remote als auch direkt vor Ort.
- Deine HR-Expertise: Du begleitest, berätst und befähigst unsere Führungskräfte in allen Fragen rund um Personalauswahlprozesse.
- Deine Beratungskompetenz: Du unterstützt ganzheitlich – insbesondere bei der Anwendung von Vergütungssystemen und in arbeitsrechtlichen Themen.
- Deine Schnittstellenrolle: Du bist Ansprechpartner/in für externe Partner und lokale Betriebsräte.
- Dein Recruiting-Fokus: Du steuerst Recruiting-Maßnahmen in deinem Verantwortungsbereich und sorgst für eine passgenaue Besetzung.
- Dein arbeitsrechtlicher Kompass: Du setzt arbeitsrechtliche Maßnahmen sicher und lösungsorientiert um.
- Deine Entwicklungsimpulse: Du implementierst gemeinsam mit dem Center of Expertise Personalentwicklung unsere Instrumente zur Personal- und Managemententwicklung – inklusive Nachfolgeplanung.
- Dein Zahlenverständnis: Du erarbeitest und nutzt Personalkennzahlen für Reports und leitest daraus fundierte, pragmatische Handlungsempfehlungen ab.
- Dein Prozessblick: Du arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung unserer HR-Prozesse – mit Fokus auf Standardisierung und Effizienz.
- Dein Beitrag zu Compensation: Du wirkst bei der Entwicklung von Vergütungskonzepten und -prozessen mit.
- Dein Projektengagement: Du begleitest spannende HR-Projekte und bringst deine Ideen aktiv ein.
- Dein HR-Fundament: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen – oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Deine Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufspraxis in der operativen Personalarbeit mit – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
- Deine Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine hohe IT-Affinität – beides ist für diese Rolle essenziell.
- Dein arbeitsrechtliches Know-how: Du hast ein sehr gutes Verständnis für individual- und kollektivrechtliche Themen und Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen.
- Dein Projekt- und Change-Drive: Du hast praktische Erfahrung im Projekt- und Change-Management und bringst eine hohe Datenaffinität mit.
- Dein Compensation-Wissen: Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits gesammelt.
- Dein Zahlenverständnis: Erfahrung in der Datenanalyse ist ein Plus – du nutzt Zahlen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Dein Servicegedanke: Du denkst und handelst lösungsorientiert, mit ausgeprägter Service- und Kundenorientierung.
- Dein Arbeitsstil:Du arbeitest eigenverantwortlich, proaktiv und mit echter Hands-on-Mentalität – dabei immer teamorientiert.
- Deine digitalen Skills: Du gehst sicher mit den MS Office-Produkten und weiteren Management Tools um.
- Deine Zukunft bei uns: Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit langjähriger Tradition bietet dir einen sicheren und modernen Arbeitsplatz
- Deine finanzielle Sicherheit: Attraktives 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit, Urlaubsgeld und Erholungsbeihilfe, Betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
- Dein Team und das Arbeitsklima: Freue dich auf echten Teamspirit und eine offene, gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenhalt großgeschrieben wird
- Deine Work-Life-Balance: Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Einarbeitungszeit
- Deine Mobilität und Gesundheit liegen uns am Herzen: Wir bezuschussen dein Deutschlandticket, das Leasing von bis zu zwei Fahrrädern über JobRad, fördern Gesundheitsmaßnahmen und Sportmitgliedschaften (Urban Sports) und du bist rund um die Uhr durch unsere Gruppenunfallversicherung abgesichert (24/7)
- Deine weiteren Extras: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten