Jobbeschreibung
Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.
Einsatzort: Frankfurt am Main
Gehalt: 4.826,96 - 5.589,11 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: befristet
Stellen-ID: J000028296
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Sie erwartet eine positive Arbeitsatmosphäre in einer jungen modernen Einrichtung.
- Sie erwartet ein multiprofessionelles Team und ein vielfältiger Arbeitgeber.
- Sie nehmen an BEP-Fachberatungen und Supervisionen teil.
- Sie stellen gemeinsam mit Ihrem Team das pädagogische Angebot für rund 60 Kinder in vier Gruppen in den Bereichen U3 und Ü3 sicher.
- Sie setzen das teiloffene Konzept um und schaffen es, alle Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden im Blick zu haben.
- Sie haben eine qualifizierte pädagogische Ausbildung und mehrjährige Berufs- und
Leitungserfahrung. - Sie haben Erfahrung in der Personalführung und Budgetverantwortung sowie in der administrativen
und organisatorischen Steuerung einer Kita. - Sie haben ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit zur Leitung in Kooperation mit dem Team.
- Sie haben ein empathisches, freundliches Erscheinungsbild.
- Sie sind durchsetzungsstark und arbeiten strukturiert.
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme
- attraktive Vergütung
- attraktiver Standort in zentraler Lage
- Barrierefreiheit
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fachberatung
- Fort- und Weiterbildungen
- Jahresplanung nach Rahmendienstplan
- Kaffee, Tee & Wasser
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Obstkorb
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- strukturierte Einarbeitung
- Vertrauensvolle Ansprechpersonen
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester