Jobbeschreibung
DOYMA ist ein führender Hersteller von Dichtungs- und Brandschutzsystemen mit Sitz in Oyten. Unser Auftrag ist es, Gebäudedurchdringungen mit Rohren und Kabeln gegen Wasser, Feuer und Rauchgas abzudichten oder abzuschotten. Wir agieren in den drei Kernkompetenzfeldern Tiefbau, Gebäudetechnik und Energieversorgung und beliefern den Markt mit Durchführungssystemen für Rohre und Kabel, Wärmepumpeneinführungssystemen, Ein- und Mehrspartenhauseinführungen für Ver- und Entsorgungsleitungen, Brandschutzprodukte für den vorbeugenden baulichen Brandschutz, Sonderkonstruktionen und Spezialanfertigungen von Dichtungssystemen.
Lean-Management & KVP: Du führst eigenständig Lean-Projekte durch, entwickelst Standards weiter und identifizierst Verbesserungspotenziale in Abläufen, Prozessen und Arbeitsweisen
Analyse & Steuerung: Du nutzt betriebswirtschaftliche Kennzahlen zur Bewertung, Steuerung und Optimierung von Prozessen
Schnittstellenfunktion: Du arbeitest eng mit der Produktionsleitung, Bereichsverantwortlichen und Shopfloor-Teams zusammen und fungierst als Bindeglied
Strategische Weiterentwicklung: Du begleitest Transformationsprojekte und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produktionsstrategie ein.
Change-Management & Coaching: Du unterstützt Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungen, moderierst Workshops und coachst Mitarbeitende in Lean- und Optimierungsthemen.
Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Ingenieurswesen oder Produktion
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Anwendung von Lean-Methoden (z. B. 5S, Kaizen, SMED, Wertstromanalyse, Shopfloor-Management)
Praktische Erfahrung in der Leitung und Moderation von Lean-Projekten
Fundierte Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und deren Anwendung im Produktionsumfeld
Idealerweise Kenntnisse in Six Sigma oder vergleichbaren QM-Methoden
Vertraut im Umgang mit ERP-Systemen und digitaler Datennutzung für Prozessanalysen
Strategisches Verständnis für Produktionsprozesse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungs- und Leitungsebenen
Fähigkeit, komplexe strategische Ziele in operative Maßnahmen zu überführen
Hohe Moderationskompetenz, Coaching-Mentalität und ein gutes Gespür für Veränderungsprozesse
- Flexible Arbeitszeiten bei 38 Stunden pro Woche
- "Happy Friday" - Freitag als kurzer Arbeitstag durch Gleitzeit möglich
- Weihnachts- Urlaubs- und betriebliches Kindergeld
- Betriebliche Altersvorsorge, VWL und betriebliche Unfallversicherung
- Fahrkostenzuschuss ab 50 km
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & EGYM Wellpass
- Business Bike
- Attraktive Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits
- "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Prämie
- Motiviertes Team, sehr familiärer Umgang mit Du-Kultur
- Modernes Bürogebäude mit einladenden Mittelzonen
- Tolles Mittagsangebot in unserem internen Pausentreffpunkt "Casino"
- Kostenfreie Getränke - Kaffee, Kakao, Wasser, Tee
- Umfassende Einarbeitung und ergonomische Arbeitsplätze
- Eltern-Kind-Zimmer, Think Tanks
- Hundefreundliches Office
- Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Regelmäßige Firmenevents
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen
- Gute Anbindung an die Autobahnen A1 & A27
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Du fühlst dich angesprochen und suchst eine langfristige berufliche Perspektive?
Dann sind wir gespannt auf Deine Bewerbung! (Gerne als PDF-Datei)
HIER KLICKEN UM SICH ZU BEWERBEN! :-)
Ansprechpartnerin: Kira Otto
Telefon: 04207/ 9166-131
Wir freuen uns auf Dich! Bis bald bei DOYMA.
DOYMA GmbH & Co
Kira Otto
Industriestr. 43-57
D-28876 Oyten
https://www.doyma.de