Jobbeschreibung
Seit mehr als 20 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt über 180 Mitarbeiter*innen. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedene Gäste ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flugund exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub.
Sie sind Führungskraft mit mehrjähriger Online- & B2C-Expertise? Sie sehen die Touristik als spannende Branche, Ihre Fachkenntnisse umsatzstark einzusetzen? Sie freuen sich mit der Zielgruppe „Best-Ager (m/w/d)“ zu arbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Für unsere Zentrale in Eschborn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Abteilungsleiter Online Direktvertrieb (m/w/d)
Festanstellung | Vollzeit
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Online-Direktvertrieb mit direkter Berichterstattung zur Geschäftsführung
- Budgetverantwortung für alle Online-Vertriebskanäle
- Weiterentwicklung der Website sowie der OnlineVertriebskanälen, inkl. Social-Media-Aufbau und E-MailMarketing
- Aufbau des internationalen Online-Geschäfts
- Abstimmung der Vertriebsaktivitäten mit Produkt und weiteren Vertriebseinheiten
- Optimierung und Automatisierung der Marketingabläufe
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing / Medien / BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsaufgaben im Bereich E-Commerce
- Tiefgreifendes Verständnis von Online-B2C-Vertrieb sowie im Aufbau und Betrieb von Endkundenwebsites inkl. Onlineverkauf, auch international
- Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung & Marketingautomatisierung
- Kostenbewusste und zielorientierte Arbeitsweise mit klarer Performance-Ausrichtung
- Verhandlungssicher im Media-Bereich
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit hervorragenden Zukunftsaussichten
- Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können
- Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket / Fitnessstudio / Kitazuschuss / Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche
- Moderne Arbeitsplatzausstattung