Jobbeschreibung
Wir sind Pioniere der Elektromobilität und mit mehr als zehn Jahren Erfahrung einer der Marktführer in Deutschland und Europa. Über unsere Produkte ladenetz.de und ladebusiness haben wir einen einzigartigen Kooperationsverbund mit über 250 kommunalen Energieversorgern und mehr als 210 Gewerbetreibenden aus diversen Branchen etabliert. Durch die Gründung der international ausgerichteten Roamingplattform e-clearing.net zählen wir auch im Bereich des Roamings zu den Marktführern in Deutschland und Europa. Auch weiterhin hat die SMART/LAB Innovationsgesellschaft mbh sehr ambitionierte Wachstumsziele, um die rasanten Veränderungen im Bereich der Elektromobilität adäquat zu unterstützen. Als Impulsgeber der E-mobilität suchen wir für die Weiterentwicklung unserer Mission kontinuierlich engagierte Kolle ginnen und Kollegen, die nicht nur auf der Suche nach einem Job sind, sondern die Zukunft der Mobilität aktiv gestalten möchten!
Für unser Personalteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkte eine Elternzeitvertretung (befristet auf 2 Jahre) in Teilzeit (15-25 Std. pro Woche)
/ Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Lohnbüro
/ Unterstützung bei der operativen und administrativen Personalarbeit
/ Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen
/ Behördenkommunikation und Bescheinigungswesen / Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten
/ Unterstützung bei der Zeitwirtschaft
/ Erstellung von Auswertungen
/ Kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal wünschenswert
/ Erste Berufserfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
/ Dienstleistungsorientierung und Engagement
/ Zuverlässigkeit und Diskretion
/ Selbstständige, zielgerichtete und eigenverantwortliche Arbeitsweise
/ Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit / Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
/ Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
/ Kenntnisse im Umgang mit DATEV von Vorteil
/ Mobiles Arbeiten im Hybridmodell
/ Familienfreundliche Flexibilität der Arbeitszeiten
/ Interne Events
/ Ein wertschätzendes Klima
/ Zielgerichtete Schulungen zur Weiterentwicklung
/ Benefitsportal (Essensgutscheine, steuerfreier Sachbezug etc.)
/ Workation (bis zu 20 Tage im EU Ausland)
/ Kostenloses Parken
/ Zugang zur hausinternen Kantine