Jobbeschreibung
Willst Du einen Job mit Bedeutung?
Und willst Du die Gesundheitsversorgung sicherer, besser und zuverlässiger machen?
Komm in unser Team!
Für unsere Geschäftsstelle in Bonn oder alternativ deutschlandweit im Homeoffice suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n
Product Manager (m/w/d) Medical Controlling
-
Produktmanagement für Kodierung im Zusammenhang mit Medizincontrolling und Erlösmanagement für unsere Märkte in Deutschland, Österreich und der Schweiz
-
Verantwortung für die Formulierung der Produktvision und der Unternehmensstrategie im Bereich Medizincontrolling und Erlösmanagement
-
Verantworten der Produkt-Roadmap und Strategie im Bereich ORBIS Medizincontrolling
-
Verantwortung für die Definition, Priorisierung und Umsetzung der Marktanforderungen
-
Unterstützung von Kunden-Workshops
-
Ein abgeschlossenes Studium in Medizin, Gesundheitsökonomie, Medizincontrolling, Pflege oder ein vergleichbarer Studiengang oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung mit potenzieller Weiterbildung in Medizincontrolling
-
Sie sind mindestens 3 Jahre praxiserfahren im Medizincontrolling in der Somatik, Kenntnisse in der Psychiatrie wären wünschenswert, z.B. im Krankenhaus, in der Krankenkasse, beim medizinischen Dienst oder durch Erfahrungen bei einem Softwarehersteller
-
Kenntnisse über LKF in Österreich sind wünschenswert
-
Interesse an den Prozessen im Bereich Medizincontrolling und Erlösmanagement und sind in der Lage, diese Thematik Nicht-Experten anschaulich zu vermitteln
-
IT-Kenntnisse (ORBIS oder vergleichbares KIS, medizinische Software im Allgemeinen) sind ein Plus
-
Eine selbstständige Arbeitsweise und sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Selbstmanagementfähigkeiten
-
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
-
Unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
-
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle - Balance von Job und Lebensqualität
-
Homeoffice und Gleitzeitmodell
-
Innovativer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld eigenständig zu prägen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
-
Gezielte Förderung durch Training und fachspezifische Weiterbildung
-
Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung
-
Kostenlose Parkplätze
-
Freie Getränke und wöchentlicher Obstkorb
-
Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten
-
Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
-
Auslandskrankenversicherung bei Dienstreisen
-
Regelmäßige Aktivitäten und Social Events im Team, am Standort und in der Organisation