Asset Manager (m/w/d) Immobilienentwicklung / Technischer Asset Manager (m/w/d)

Bayerische Hausbau RE GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Als eines der großen integrierten Immobilien­unternehmen in Deutschland verbindet die Bayerische Hausbau langjährige Erfahrung in unseren beiden Geschäfts­bereichen Projekt­entwicklung (Development) und Immobilien (Real Estate) mit einem viel­fältigen Angebot an Produkten und Dienst­leistungen sowie einem hohen Anspruch an eine innovative und nachhaltige Bauweise.
Wir bei der Bayerischen Hausbau RE (Real Estate) legen den Fokus auf eine wert­orientierte Portfolio-Entwicklung sowie auf das Asset Management des eigenen Immobilien­bestands. Dabei stehen wir für hoch­wertige und weg­weisende Architektur sowie stadt­bild­prägende Quartiere und nehmen mit einem Portfolio­wert von knapp 3,6 Milliarden Euro eine führende Position in München ein.

Für unsere Abteilung Asset Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Asset Manager (m/w/d) Immobilien­entwick­lung / Technischen Asset Manager (m/w/d)


  • Sie über­nehmen die Rolle des Bau­herren- und Eigen­tümer­vertreters bei der Planung, Steuerung und Ums­etzung von komplexen und großvolumigen Projekt­ent­wick­lungen im Bestand sowie anspruchs­vollen Modernisierungs- und Sanierungs­vorhaben in den Assetklassen Wohnen, Hotel, Büro und Einzel­handel.
  • Sie koordinieren externe Projekt­steuerer, Planungs­büros und Behörden und sorgen für eine reibungs­lose Zusammen­arbeit mit internen Schnitt­stellen wie dem kauf­männischen Asset Management, Legal, Vermietung, Marketing, Finance und Controlling.
  • Sie verantworten die Projekt­budget­planung und -steuerung, analysieren Soll-Ist-Abweichungen, bewerten Risiken und entwickeln belast­bare Szenarien und Handlungs­empfehlungen.
  • Sie kennen die rechtlichen Rahmen­bedingungen komplexer Bauvor­haben und binden recht­zeitig interne und externe Experten ein.
  • Sie erstellen fundierte Ent­scheidungs- und Be­schluss­vorlagen und präsentieren diese souverän vor Ent­scheidungs- und Vor­stands­gremien.
  • Sie reporten regelmäßig die wichtigsten Kennzahlen und strategischen Optionen Ihrer Projekte an die Geschäfts­führung.

  • Sie verfügen über ein Studium des Bau­ingenieur­wesens, der Architektur oder ein immo­bilien­wirt­schaft­liches Studium.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung aus der Projekt­entwick­lung und/oder dem technischen Asset Management mit, haben idealer­weise für institutionelle Fonds oder Family Offices gearbeitet und Ihre Projekte vor Anlage­aus­schüssen / Investment­gremien vertreten.
  • Sie haben idealerweise bereits mehrere Großprojekte in der Rolle des Bauherrenvertreters erfolgreich abgewickelt.
  • Sie arbeiten zielgerichtet, ergebnis- und sehr qualitäts­orientiert und verstehen sich als Problem­löser, der sich auch gerne mit komplexen Frage­stellungen beschäftigt.
  • Ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein, Einsatzfreude, Dynamik und Team­geist zeichnen Sie aus.
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentations­fähig­keiten sowie eine verbindliche Persön­lich­keit runden Ihr Profil ab.

Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten im Ausland: die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr mobil in anderen EU-Staaten zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiter­bildungs­möglichkeiten
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werden können)
Onboarding: intensiv und digital, Begleitung durch einen persönlichen Work Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungs­arbeit als auch in unserem Daily Business gesell­schaftliche Verantwortung; dem Thema Nach­haltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
Weitere Benefits: z. B. ein JobRad-Programm, Fitness­studio­mitglied­schaft (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unter­nehmens­gruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)

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