SAP Inhouse Berater MM (m/w/d)

trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA

  • Weinheim
  • Veröffentlicht am: 5. September 2025
Jobbeschreibung

Aufgabenprofil:

  • Betreuung aller einkaufsseitigen Schnittstellen von und zu eingesetzter Drittsoftware
  • Durchführung von Customizing-Einstellungen nach fachlicher Anforderung und Situativ nach Systemnotwendigkeit
  • Betreuung des BANF-Workflows
  • Administrative Tätigkeiten in SAP, Job Monitoring, Kurzdumps, IDOC-Verarbeitung, SAP Connect Monitoring der Sendejobs, Verbuchungsabbrüche, Tabellenwachstum
  • Systempflege, Reorganisation, Datenarchivierung, Löschjobs
  • Testen von Customizing-Änderungen, Programmierungen, neu implementierter Funktionalität sowie Betreuung der Testszenarien der Fachabteilung
  • Durchführung umfangreicher Tests bei Softwareaktualisierungen (Support Packages, Releasewechsel)
  • Bearbeitung von Supporttickets der Anwender
  • Umsetzung von Projekten im SAP MM Umfeld
  • Definition von Programmieranforderungen für den Senior Inhouse Entwickler
  • Unterstützung der Anwender bei Fragen in Bezug auf SAP MM-Thematiken
  • Konzeptionelle Beratung des Fachbereichs bzgl. Neuanforderungen und fachlichen Themenstellungen
  • Enge Abstimmung und regelmäßiger Austausch mit der Fachabteilung durch mtl. Jour Fix Termine
  • Durchführung von Anwenderschulungen
  • Marktbeobachtung über Entwicklungen im SAP-Umfeld
  • Koordination von externen Dienstleistern im Rahmen der Systemerweiterung und der Implementierung neuer Prozesse

  • Abgeschlossenes Studium der BWL/IT mit Schwerpunkt ERP Systeme oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkten in Einkauf, IT-ERP Systeme, Prozessberatung
  • Kenntnisse in SAP MM auf Senior Beratungslevel
  • Fortbildungen in SAP MM und spezifischen, stellenbezogenen SAP-Themen, bspw. Workflow
  • Langjährige Customizing-Erfahrung in SAP MM
  • Prozessuales, lösungsorientiertes Denken
  • Übersetzer betriebswirtschaftlicher Anforderungen in SAP-Terminologie
  • Analytische und methodische Arbeitsweise
  • Freundliches Auftreten im Umgang mit Geschäftspartnern
  • Selbstständige und effiziente Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamgeist
  • Hoher Grad an Eigenverantwortung und Eigeninitiative
  • Identifikation mit dem Unternehmen
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Work-Life-Balance:

  • Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
  • Sehr flexibles Gleitzeitmodell
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten

Einarbeitung und Weiterbildung:

  • Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
  • Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
  • Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
  • Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm

Arbeitsumfeld und Karrierechancen:

  • Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
  • Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
  • Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

  • Corporate Benefits
  • Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Günstige Verkehrsanbindung
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
  • Kostenfreies Obst von regionalen Bauern
Mehr