Jobbeschreibung
Aufgabenprofil:
- Betreuung aller einkaufsseitigen Schnittstellen von und zu eingesetzter Drittsoftware
- Durchführung von Customizing-Einstellungen nach fachlicher Anforderung und Situativ nach Systemnotwendigkeit
- Betreuung des BANF-Workflows
- Administrative Tätigkeiten in SAP, Job Monitoring, Kurzdumps, IDOC-Verarbeitung, SAP Connect Monitoring der Sendejobs, Verbuchungsabbrüche, Tabellenwachstum
- Systempflege, Reorganisation, Datenarchivierung, Löschjobs
- Testen von Customizing-Änderungen, Programmierungen, neu implementierter Funktionalität sowie Betreuung der Testszenarien der Fachabteilung
- Durchführung umfangreicher Tests bei Softwareaktualisierungen (Support Packages, Releasewechsel)
- Bearbeitung von Supporttickets der Anwender
- Umsetzung von Projekten im SAP MM Umfeld
- Definition von Programmieranforderungen für den Senior Inhouse Entwickler
- Unterstützung der Anwender bei Fragen in Bezug auf SAP MM-Thematiken
- Konzeptionelle Beratung des Fachbereichs bzgl. Neuanforderungen und fachlichen Themenstellungen
- Enge Abstimmung und regelmäßiger Austausch mit der Fachabteilung durch mtl. Jour Fix Termine
- Durchführung von Anwenderschulungen
- Marktbeobachtung über Entwicklungen im SAP-Umfeld
- Koordination von externen Dienstleistern im Rahmen der Systemerweiterung und der Implementierung neuer Prozesse
- Abgeschlossenes Studium der BWL/IT mit Schwerpunkt ERP Systeme oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkten in Einkauf, IT-ERP Systeme, Prozessberatung
- Kenntnisse in SAP MM auf Senior Beratungslevel
- Fortbildungen in SAP MM und spezifischen, stellenbezogenen SAP-Themen, bspw. Workflow
- Langjährige Customizing-Erfahrung in SAP MM
- Prozessuales, lösungsorientiertes Denken
- Übersetzer betriebswirtschaftlicher Anforderungen in SAP-Terminologie
- Analytische und methodische Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten im Umgang mit Geschäftspartnern
- Selbstständige und effiziente Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamgeist
- Hoher Grad an Eigenverantwortung und Eigeninitiative
- Identifikation mit dem Unternehmen
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Work-Life-Balance:
- Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
- Sehr flexibles Gleitzeitmodell
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
Einarbeitung und Weiterbildung:
- Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
- Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
- Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
- Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
- Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
- Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
- Corporate Benefits
- Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Günstige Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
- Kostenfreies Obst von regionalen Bauern