Jobbeschreibung
Aufgabenprofil:
- Betreuung und Weiterentwicklung der einkaufsseitigen SAP-Schnittstellen sowie Umsetzung von Projekten im SAP-MM-Umfeld, inklusive Definition von Programmieranforderungen für den Senior Inhouse Entwickler und Koordination externer Dienstleister
- Durchführung von Customizing-Einstellungen, Systempflege, Reorganisation, Datenarchivierung und Löschjobs sowie Bearbeitung von Supporttickets und administrativen Tätigkeiten (Job Monitoring, Kurzdumps, IDOC-Verarbeitung, SAP Connect, Verbuchungsabbrüche, Tabellenwachstum)
- Betreuung des BANF-Workflows sowie Unterstützung der Anwender bei allen Fragen rund um SAP-MM-Thematiken
- Testen von Customizing-Änderungen, Eigenentwicklungen und neuer Funktionalitäten sowie Durchführung umfangreicher Tests bei Systemaktualisierungen (Support Packages, Releasewechsel)
- Konzeptionelle Beratung des Fachbereichs zu Neuanforderungen und Prozessen, enge Abstimmung durch regelmäßige Jour-Fix-Termine sowie Begleitung der Testszenarien der Fachabteilungen
- Durchführung von Anwenderschulungen sowie kontinuierliche Marktbeobachtung im SAP-Umfeld zur Identifikation neuer Entwicklungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt ERP-Systeme oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Einkauf, IT/ERP und Prozessberatung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 oder C2)
- Tiefgehende SAP-MM-Expertise auf Senior-Level, inkl. langjähriger Customizing-Erfahrung und relevanter Fortbildungen (z. B. Workflow)
- Ausgeprägte Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Anforderungen in SAP-Lösungen zu übersetzen, mit prozessualem, analytischem und methodischem Denken
- Strukturierte, selbstständige und effiziente Arbeitsweise, verbunden mit hoher Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamgeist sowie freundliches, professionelles Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern
Work-Life-Balance:
- Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
- Sehr flexibles Gleitzeitmodell
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
Einarbeitung und Weiterbildung:
- Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
- Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
- Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
- Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
- Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
- Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
- Corporate Benefits
- Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Günstige Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
- Kostenfreies Obst von regionalen Bauern