Jobbeschreibung
VILSA-BRUNNEN ist der führende Mineralbrunnen in Norddeutschland und steht für ein Portfolio starker Marken im Bereich der alkoholfreien Getränke. Zu jeder Zeit stehen das Wohl der Gemeinschaft, kompromisslose Ansprüche an Qualität und der Umweltschutz im Vordergrund unseres Schaffens und sind fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen steht VILSA-BRUNNEN für Unabhängigkeit, kurze Entscheidungswege und eine hohe Kundenorientierung. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.
Der Schwerpunkt Ihrer Aufgabe besteht im Wesentlichen in der Unterstützung unserer Verkaufsbezirke – Sie übernehmen genau dann die Verantwortung, wenn Sie im Außendienst-Team gebraucht werden, ohne einen eigenen Verkaufsbezirk zu verantworten. Dabei stehen die Betreuung und Beratung von SB-Warenhäusern, Verbrauchermärkten, Getränkeabholmärkten und C+C-Betrieben zur Förderung des Abverkaufs und optimalen Bevorratung des gelisteten Sortiments im Vordergrund. Ebenso gehört auch die Umsetzung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen zum Aufgabenfeld.
Die temporäre Sicherstellung von Sales-Promotion-Aktivitäten durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen ergänzt Ihren Aufgabenbereich. Hier repräsentieren Sie das Unternehmen durch die Organisation und Durchführung von Sonderverkaufsaktionen.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst wünschenswert
- Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel
- Sehr hohe Reisebereitschaft und hohe Flexibilität
- MS Office-Kenntnisse
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Hands-on Mentalität
- Wohnsitz zentral in Nord-Deutschland, idealerweise Region Hannover
- Erfolgreicher, innovativer und moderner Familienbetrieb mit langer Tradition
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Herausfordernde Aufgaben und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Spannendes, motivierendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit das weitere Wachstum des Unternehmens mitzugestalten
- Tarifliche Vergütung einschließlich Weihnachtsgeld und leistungsorientierter Prämie
- Übertarifliche Leistungen wie z.B. Firmenfitness oder JobRad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement einschl. einer betrieblichen Sozialberatung
- Ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen mit Privatnutzung