Jobbeschreibung
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns
SPIE Building Technology & Automation: Als Sustainability Manager liegt der Fokus auf der aktiven Mitgestaltung einer nachhaltigen Zukunft. Durch die Entwicklung strategischer Konzepte, deren konsequente Umsetzung sowie ein wirkungsvolles Stakeholdermanagement werden nachhaltige Innovationen gezielt vorangetrieben.
Sustainability Manager m/w/d
Einsatzort: Frankfurt, Gießen
Kennziffer: 2025-1426
Arbeitszeit: Vollzeit
- Strategische Weiterentwicklung und Implementierung: Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategie von SPIE GSA in unserem Geschäftsbereich und Entwicklung konkreter Maßnahmen mit besonderem Fokus auf die Reduzierung der Scope 1-3 Emissionen sowie aktives Vorantreiben der Weiterentwicklung unserer Scope 3-Klimabilanz
- Nachhaltigkeitsberichterstattung: Koordinierung der Nachhaltigkeitsberichterstattung für den Geschäftsbereich und Sicherstellung der gesetzlichen & regulatorischen Anforderungen sowie kontinuierliche Verbesserung des Berichterstattungsprozesses
- Stakeholdermanagement: Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, um nachhaltige Lösungen in unseren Projekten zu fördern und gemeinsam umweltfreundliche Innovationen zu realisieren
- Maßnahmen zur Performance-Steigerung: Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung der Nachhaltigkeitsperformance und Einbringen von Ergebnissen in gruppenübergreifenden Projektteams und Stakeholder-Runden
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung: Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableiten von nachhaltigen Ansätzen zur eigenständigen Entscheidungsfindung
Diese abwechslungsreichen Aufgaben bieten die Möglichkeit, als Sustainability Manager aktiv zur nachhaltigen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Building Technology & Automation beizutragen und SPIE GSA als Vorreiter im Bereich Nachhaltigkeit zu positionieren.
- Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Energiewirtschaft, Umweltingenieurwesen, oder einer vergleichbaren Fachrichtung inkl. mindestens dreijähriger Berufserfahrung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten zur Koordination der Zusammenarbeit intern als auch extern (gute Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig)
- Umfassende Expertise für nachhaltige Energielösungen, mit Fokus auf Energieeffizienz und Energiereduktion, Kreislaufwirtschaft und/oder nachhaltigem Ressourcenmanagement
- Leidenschaft für Nachhaltigkeit. Gutes Verständnis für Treibhausgasemissionen, insbesondere Scope-3-Emissionen sowie idealerweise Erfahrung in der Datenanalyse und -verarbeitung
- In der Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien – idealerweise auch im Rahmen der CSRD-Vorgaben – wurden bereits Erfolge erzielt, gestützt auf die Fähigkeit, komplexe Themen sowohl aus technischer als auch aus strategischer Perspektive zu analysieren und weiterzuentwickeln
- Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
- Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge etc.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
- Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
- Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
- Weitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) und Mitarbeiterevents
Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
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