Manager Embedded Software Development (m/w/d)

ifm-Unternehmensgruppe

  • Rosenheim
  • Veröffentlicht am: 5. September 2025
Jobbeschreibung

Nur das, was man liebt, macht man wirklich mit 100% Leidenschaft und Herzblut.
Als potenzieller Arbeitgeber fordern wir dazu auf, das zu tun, was man liebt. Und wir bieten dafür das Spielfeld. In einem internationalen, innovativen Unternehmen, in dem jede:r persönliche Stärken und Leidenschaften ausleben kann. Mit einer Arbeit, die sinnvoll ist, mit vielfältigen Aufgabenbereichen, Respekt, Offenheit, Vielfalt, Mut und Wertschätzung sowie viel Freiraum, sich weiterzuentwickeln. Denn bei ifm zu arbeiten heißt: Do what you love.

Für unseren Standort in Rosenheim suchen wir Dich als

Manager Embedded Software Development (m/w/d)

Kennziffer: 2025-3314


  • Du ent­wi­ckelst zu­sam­men mit dei­nem Team in­no­va­ti­ve Soft­ware für smar­te Sen­so­ren und Aus­wer­te­ein­hei­ten – die Ba­sis für un­se­re Con­di­tion-Mo­ni­to­ring-Sys­te­me
  • Du führst dein Team fach­lich und dis­zi­pli­na­risch – mit tech­ni­schem Fein­ge­fühl, Team­spi­rit und als ech­tes Vor­bild
  • Du planst, steu­erst und ko­or­di­nierst die Res­sour­cen dei­nes Teams
  • Du lebst pro­fes­sio­nel­le Ent­wick­lungs­pro­zes­se, ent­wi­ckelst sie wei­ter und stehst für Qua­li­tät
  • Du stehst dei­nem Team zur Sei­te, för­derst die Wei­ter­ent­wick­lung dei­ner Mit­ar­bei­ten­den – und packst auch selbst mit an.

  • Ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um in Tech­ni­scher In­for­ma­tik, Elek­tro­tech­nik oder ei­ner ähn­li­chen Fach­rich­tung
  • Er­fah­rung in der Em­bed­ded Soft­ware­ent­wick­lung – Bare-Me­tal und un­ter Em­bed­ded Li­nux
  • Sehr gu­te Skills in C und C++
  • Plus­punk­te: Feld­bus­se (CAN­open, IO-Link) oder In­dus­tri­al Ether­net Pro­to­kol­le
  • Füh­rungs­er­fah­rung wä­re ide­al, aber kein Muss – viel wich­ti­ger ist uns dein Drive, Ver­ant­wor­tung zu über­neh­men und an­de­re zu be­geis­tern
  • Sehr gu­te Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift

  • Fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten
  • Mög­lich­keit zum Ar­bei­ten im Home-Of­fice nach der Ein­ar­bei­tung
  • 30 Ta­ge Ur­laub so­wie zu­sätz­li­che frei­e Ta­ge zwi­schen Weih­nach­ten und Neu­jahr
  • Of­fe­ne, fa­mi­li­ä­re Un­ter­neh­mens­kul­tur mit kur­zen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­we­gen und fla­chen Hier­ar­chi­en
  • He­raus­for­dernd­es, viel­sei­ti­ges Auf­ga­ben­ge­biet mit weit­ge­hend ei­gen­ver­ant­wort­li­chem Ar­bei­ten in ei­nem kol­le­gi­a­len Team
  • Wei­te­re Be­ne­fits wie ein markt­ge­rech­tes Fix­ge­halt, Ur­laubs- und Weih­nachts­geld, ei­ne be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge, Bi­ke-Lea­sing und um­fas­sen­de Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­keiten
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