Jobbeschreibung
Für ein weltweit führendes, forschendes Pharmaunternehmen suchen wir kommunikative und engagierte Pharmaberater im Bereich Neurologie mit dem Fokus auf Parkinson für das Vertriebsgebiet Mitteldeutschland. Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung erwartet Sie eine vielseitige Außendienstrolle mit spannender Mischung aus Facharzt- und Hausarztbetreuung – mit Fokus auf indikationsbezogene Information, Potenzialeinschätzung und nachhaltige Marktentwicklung. Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung!
- Eigenverantwortliche Durchführung von Überleitgesprächen in wohnortnahen Apotheken zur Informationsweitergabe über eine moderne Parkinson-Therapie, inkl. Handhabung, Hilfsmittel und Bestellwege
- Hausarztbesuche zur ergänzenden Therapieaufklärung und nachhaltigen Patientenbetreuung mit dem Ziel, das Verständnis für die Therapie zu stärken und die Zusammenarbeit mit Fachärzten zu fördern
- Identifikation und Ansprache potenzieller Parkinson-Patienten im hausärztlichen Umfeld, inkl. Information zu Therapieoptionen und Aktivierung möglicher Überweisungen an spezialisierte Behandler
- Hohe Flexibilität in der Tourenplanung aufgrund kurzfristiger Patientenüberleitungen
- Fokus auf persönliche Face-to-Face-Gespräche, ergänzt durch virtuelle oder telefonische Kontakte bei Bedarf
- Abgeschlossene Pharmareferentenprüfung bzw. äquivalentes Studium mit Anerkennung nach § 75
- Erfahrung und nachweisliche Erfolge in der Außendiensttätigkeit in der Pharmazie, idealerweise im Apothekenaußendienst
- Erfahrung im Therapiegebiet Neurologie ist ein Plus
- Erfahrung in der Zusammenarbeit im cross-funktionalen Infield-Team
- Erfahrung mit virtuellen Kanälen auch für Kundeninteraktionen
- Ausgeprägte digitale Kompetenz und versierter Umgang in der Arbeit mit digitalen Anwendungen, z.B. Veeva CRM und CLM, MS Office, MS Teams/Zoom
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres, gewinnendes Auftreten, hohe Überzeugungskraft und Präsentationsstärke
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Hohes Maß an Agilität, Motivation und Energie
- Sehr hohe Flexibilität zur Anpassung an sich ändernde Anforderungen
- Hohe Reisebereitschaft
- Arbeitszeitmodell: 37,5 Std./Woche
- Fixgehalt plus Bonuszahlungen
- Tagesspesen
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Kostenerstattung aller beruflichen Ausgaben
- Dienstwagen zur privaten Nutzung, inkl. Tankkarte
- Teilnahme am Mitarbeiter-Vorteilsprogramm
- Sehr gute Einarbeitung
- Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima
- Familienfreundliches Unternehmen