Jobbeschreibung
Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten.
Leiter:in der Kindertagesstätte Fichtengrund (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie.
- Leiten der Kindertagesstätte Fichtengrund mit insgesamt einer Kindergarten- und zwei Krippengruppen mit bis zu 43 zu betreuenden Kindern
- Freistellung für Leitungsaufgaben (15 Std.), Gruppenübergreifender Einsatz (24 Std.)
- Erledigen sämtlicher administrativer Aufgaben (Statistik, Budgetbewirtschaftung, Berichtswesen u.a.)
- Gestalten und Umsetzen des Offenen Konzepts, der Partizipation und des Kinderschutzkonzepts
- Kooperieren mit den Sorgeberechtigten, dem Elternbeirat, internen und externen Fachkräften sowie anderen Institutionen, insbesondere im Stadtteil
- Qualifikation als Pädagogische Fachkraft gemäß § 9 (2) NKitaG (Erzieher:innen oder Kindheitspädagog:innen, Sozialpädagog:innen, Heilpädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, jeweils mit staatlicher Anerkennung)
- Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion mit Erfahrung in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten und dem sicheren Umgang mit Word, Excel und Outlook
- Erfahrung und Fachwissen in der Elementar- und der Krippenpädagogik, wünschenswert sind Erfahrungen in der offen gestalteten Pädagogik und der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzeptionen und des Kinderschutzes
- Initiierung und Steuerung von Personal- und Teamentwicklungsprozessen
- Fachkenntnisse im Bereich der Kooperation, Netzwerkarbeit sowie der Beratung der Erziehungsberechtigten
- Vergütung nach der Entgeltgruppe S 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (47.724,04 € - 65.669,03€)
- Beitrag zur Zusatzrente
- 30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage
- zukunftssichere Arbeitsplätze
- grundsätzliche Teilzeiteignung (bei klaren Absprachen zu bestimmten Anwesenheitszeiten)
- vergünstigtes D-Ticket Job
- Fahrradleasing
- Firmenfitness mit Hansefit
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
Wir stehen für
- Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
- Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt bzw. Gleichberechtigung von Frauen und Männern
- Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
- Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund