Jobbeschreibung
Getreu der Vision “We drive innovation to improve people's lives” liefern die Hamilton Unternehmen seit 1950 Lösungen für die Gesundheitsbranche. Wir sind ein innovativer Vorreiter was Beatmungsgeräte, das automatisierte Pipettieren und Lagern von Proben sowie die Entwicklung von Prozesssensoren anbelangt.
Die Hamilton Storage entwickelt, produziert und vertreibt Roboter zur Lagerung von bis zu zehn Millionen chemischen Substanzen für Pharma-Unternehmen. Zudem produzieren wir Roboter für die Lagerung biologischer Proben bei -80 Grad Celsius, die in Biobanken für klinische Forschungszwecke eingesetzt werden.
- Durchführung von Reparatur- und Wartungseinsätzen bei internationalen Kunden vor Ort
- Koordination und Einsatzplanung von Drittfirmen sowie Überwachung und Bewertung deren Leistungen anhand von Verträgen und Arbeitsrapporten
- Mitwirkung bei der Vertragserneuerung mit Drittfirmen in enger Zusammenarbeit mit dem Back Office
- Verantwortung für die Verwaltung und Pflege des firmeneigenen Kältemittellagers
- Erstellung, Pflege und Überwachung von Status-Übersichten zu Kälteanlagen im Feld
- Sicherstellung der Wartung aller Systeme unter Einhaltung lokaler Regularien im Bereich Kältetechnik
- Bearbeitung von Kundenreklamationen und Dokumentation im entsprechenden CSM-System
- Abgeschlossene Ausbildung als Kältesystem-Techniker/in (Meister)
- Zertifizierung und Erfahrung im Umgang mit Kältemitteln sowie im Außendienst an industriellen Kälteanlagen
- Sicherer Umgang mit komplexen Aufgaben wie Leckortungen und Lötarbeiten, auch an schwer zugänglichen Stellen
- Hohe Kundenorientierung, Freude am direkten Kundenkontakt sowie lösungsorientiertes Arbeiten im Team
- Kenntnisse der relevanten Regularien in den Europäischen Ländern (z.B. F-Gase-Verordnung EU Nr. 517/2014)
- Internationale Reisebereitschaft (Schwerpunkt Europa), kombiniert mit einem gültigen Führerschein der Kategorie B
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- International tätiges Unternehmen mit spannender Geschichte
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad und 'Corporate Benefits'
- Firmenwagen
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten