Jobbeschreibung
Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neubauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern – für alle.
Personalreferent in der Personalentwicklung m/w/d
TAG Immobilien AG | ab sofort | Hamburg | Vollzeit (39 Std./Woche) | Kennziffer: 25011-04/2025 | Berufserfahrene | Zunächst befristet bis Ende Februar 2027 als Elternzeitvertretung
- Planung und Koordination von Schulungen, Seminaren und Workshops
- Kommunikation mit Trainern, Dienstleistern, Führungskräften sowie Mitarbeitenden
- Durchführung von Informationsveranstaltungen, Präsentationen und Sprechstunden
- Systemseitige Pflege, Dokumentation und Auswertung von Weiterbildungsmaßnahmen im HR-System (Sage HR)
- Bedarfsermittlung, Konzeption und Umsetzung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen und -Programme
- Projektarbeit im Bereich Personalentwicklung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten
- Bis zu 3 Tage pro Woche kann ich mobil arbeiten und so meine Work-Life-Balance aktiv mitgestalten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, BWL oder vergleichbar
- Berufserfahrung: Mindestens 1–2 Jahre in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder im HR-Umfeld
- Hard Skills: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z. B. Sage HR) sowie Projektmanagement-Tools (z. B. Asana)
- Soft Skills: Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Work-Life-Balance
Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen. - Miteinander
Gemeinsam mehr erleben – das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig – auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen. - Urlaub
Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug. - Mitarbeitervorteile
Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte. - Mobilität
Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket. - Soziales Management
Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement. - Gesundheit
Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen – das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage. - Weiterbildung
Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.