Jobbeschreibung
Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.
Verifikations- und Qualifikationsingenieur (m/w/d)
Job-ID 79064
- Koordination, Durchführung und Dokumentation von normenkonformer sowie kundenspezifischer Nachweistests für Luftfahrtelektronik im Bereich der Verifikation und Qualifikation
- Erstellung und Bearbeitung von Planungs- und Testunterlagen inkl. Reports und Präsentationen
- Aufbau von innovativen Test- und Prüfvorrichtungen
- Durchführung von Root-Cause-Analysen für Produkte und Engineering-Tests
- Eigenverantwortliche Integration der Hardware und Software von Testaufbauten und -systemen
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Projektleitung, Entwicklung und Produktion
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
- Kenntnisse der relevanten Zulassungsverfahren in Luftfahrt (z.B. RTCA DO160) und Industrie
- Kenntnisse analoger und digitaler Schaltungstechnik
- Erfahrung in der Inbetriebnahme und Fehlersuche von Hard- und Software, insbesondere elektronischen Steuerungen und sicherer Umgang mit Prüfeinrichtungen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässiges, eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
- Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
- Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
- Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.