Jobbeschreibung
Konzernbereichsleitung (m/w/d) Verkehr und Mobilität
für die Stadtwerke Augsburg Verkehrs-GmbH
Wir – die Stadtwerke Augsburg – machen mit innovativen Lösungen das Leben der Menschen in ihrer Heimat in und um Augsburg einfacher und nachhaltiger. Als eines der bedeutendsten kommunalen Versorgungs- und Mobilitätsunternehmen in Deutschland gestalten wir mit über 2.200 Mitarbeitenden die Energie-, Verkehrs- und Wärmewende aktiv und zukunftsgerichtet. Für unsere Mobilitäts- und Verkehrssparte suchen wir im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung eine überzeugende Führungspersönlichkeit als
Konzernbereichsleitung Verkehr und Mobilität (m/w/d)
Du bringst Führungserfahrung im Mobilitäts- oder Infrastrukturumfeld mit und hast Freude daran, eine Führungsrolle mit unternehmerischer Verantwortung zu übernehmen? Dann gestalte gemeinsam mit uns die nachhaltige Mobilität der Stadt Augsburg weiter!
In dieser zentralen Position übernimmst Du die übergreifende Führungsverantwortung für die Mobilitäts- und Verkehrssparte der swa. Du steuerst die operative Umsetzung der Konzernstrategie in einem gesellschaftlich relevanten, sehr komplexen Aufgabenfeld und sicherst die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit sowie den innovativen Fortschritt der Sparte.
Zur Sparte gehören unter anderem die Bereiche Gleisbau, Infrastruktur, Verkehrstechnik, Fahrzeuge, Werkstätten, operativer Fahrbetrieb sowie Kundenmanagement. Darüber hinaus umfasst die Sparte ergänzende Mobilitätsangebote wie das swa Carsharing, unsere On-Demand-Dienstleistung swaxi und unser Leihradsystem swabi.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die operative, wirtschaftliche und personelle Steuerung der Sparten Verkehr & Mobilität
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung der swa Holding zusammen und gestaltest die konzernweite Abstimmung aktiv mit
- Du trägst die unternehmerische Verantwortung für Planung, Budget, Ergebnis und Ressourceneinsatz in der Sparte
- Du gestaltest die strategische Weiterentwicklung des Mobilitätsangebots in Augsburg unter Berücksichtigung von Kundenorientierung, Klimazielen, Digitalisierung, Effizienz und Kosten
- Du führst die Geschäftsbereichsleitungen der einzelnen Sparten und entwickelst die Führungs- und Organisationsstruktur zukunftsfähig weiter
- Du steuerst komplexe Investitions- und Infrastrukturgroßprojekte sowie innovative Vorhaben zur Weiterentwicklung des ÖPNV
- Du repräsentierst die Sparte in operativen Themen gegenüber kommunalen Auftraggebern, politischen Gremien, Verbänden, Mitarbeitervertretungen, Herstellern, Partnern und in der Öffentlichkeit
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen Fachgebiet (z. B. Verkehrs-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, Verwaltungswissenschaften)
- Du bringst relevante Zusatzqualifikationen mit, z. B. als Verkehrsleitung
- Du hast mehrjährige Führungserfahrung in einem unternehmerisch geprägten Umfeld, idealerweise im ÖPNV, bei Verkehrsunternehmen oder in kommunalen Organisationen
- Du zeichnest Dich durch eine Führungspersönlichkeit mit positiver Ausstrahlung, Teamfähigkeit und Vorbildfunktion aus
- Du bringst tiefergehende Expertise in der Verkehrsplanung sowie in der Steuerung komplexer Projekte mit
- Du interessierst Dich für zukunftsweisende Mobilitätslösungen und verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Innovationen im öffentlichen Verkehr.
- Du kombinierst strategisches Denkvermögen mit operativer Umsetzungskompetenz
- Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit politischen Gremien, kommunalen Vertretungen, Arbeitnehmervertretungen, Kooperationspartnern und der Bürgerschaft.
- Du trittst als moderne kostenbewusste Führungspersönlichkeit mit Gestaltungsanspruch und Verantwortungsbewusstsein auf
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit umfassendem Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden, kommunal verankerten, wirtschaftlich denkenden und handelndem Unternehmen mit ggf. weiterführenden Perspektiven
- Unternehmerisch geprägte Führungsaufgabe mit wirtschaftlicher Ergebnisverantwortung innerhalb klarer Konzernstrukturen
- Aktive Mitwirkung an der Verkehrs- und Mobilitätswende in einer dynamisch wachsenden Stadt
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region
- Mitarbeitersportprogramme, zahlreiche Sportveranstaltungen und Betriebsfeste
- Familiäre Unternehmenskultur mit ausgeprägtem swa Wir-Gefühl