Jobbeschreibung
WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.
Zur Unterstützung suchen WIR:
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)
- Befristung: befristet 1 Jahr
- Beginn: ab 01.11.2025
- Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche)
- Durchführen der vorbereitenden, monatlichen Entgeltabrechnung
- Pflegen, Erfassen und Anpassen von Veränderungen, Abwesenheiten und Sonderzahlungen
- Erstellen von Buchungslisten und Übergabe der Daten an die Finanzbuchhaltung
- Versand von Meldungen an Behörden (wie die Agentur für Arbeit)
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger, Behörden und weitere externe Stellen
- Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben sowie einer hohen Datenqualität
- Unterstützen beim Erstellen von Berichten und Auswertungen aus den Systemen
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung von internen Prozessen im Bereich Entgelt
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (idealerweise LOGA) und MS Office, insbesondere MS Excel
- Fundiertes Wissen zu gesetzlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tarifvertraglichen Vorgaben rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Strukturierte, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Befristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
- 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
- Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
- Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen