Jobbeschreibung
ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 893 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
- Ausbau des Lean Systems ZAP (ZIEHL-ABEGG-Prozesssystem) zu Prozess- und Führungsexzellenz
- Durchführung von Optimierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichsverantwortlichen
- Digitalisierung der Methoden und Tools
- Planen, berechnen, einführen und dokumentieren neuer Abläufe in die Fertigung
- Organisation und eigenständige Durchführung von Workshops
- Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in der Umsetzung
- Umsetzung von ZAP-Projekten mit Hilfe von Lean-Methoden
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Produktionstechnik & Logistik oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung aus dem Bereich Prozessoptimierung, Lean Beratung oder Projektmanagement wünschenswert
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von Lean-Werkzeugen von Vorteil
- Selbständigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
- Positive Kommunikationsfähigkeit
- Moderate internationale Reisebereitschaft
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
- 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office-Optionen
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
- Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter