Jobbeschreibung
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.
Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.
Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.
Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com
- Sachbearbeitung und Bestandsverwaltung eines Anwärter- und Rentnerbestands (m/w/d) in SAP HCM
- Beantwortung von Anfragen von Arbeitnehmern (m/w/d) und Betriebsrentnern (m/w/d) zur betrieblichen Altersversorgung
- Erstellung von Auswertungen aus dem Bestandsführungssystem SAP HCM
- Mitwirkung beim Jahresabschluss
- Erstellung von Anwartschaftsmitteilungen und Rentenfestsetzungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung in der betrieblichen Altersversorgung
- Berufserfahrung in der betrieblichen Altersversorgung und Berechnung von Betriebsrenten
- Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie SAP HCM
- Analytische und rationelle Arbeitsweise sowie gutes Zahlenverständnis
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise und Engagement
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool