Spezialvertrieb Pflanzkartoffeln (m/w/d)

Jobbeschreibung

Du brennst für die Landwirtschaft, denkst unternehmerisch und willst Landwirte nicht nur beliefern, sondern wirklich beraten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für den Spezialvertrieb Pflanzkartoffeln (m/w/d) – mit klarem Schwerpunkt auf Kundenberatung, Sortenwahl und Prozessbegleitung im Bereich Pflanzgut.

Wir sind eine moderne, regional verwurzelte Agrargenossenschaft mit Sitz in Schrobenhausen. Unser Fokus liegt auf dem Handel mit Agrarerzeugnissen, Betriebsmitteln und der passenden Landtechnik – immer nah an der Praxis und am Menschen.Mit einem starken Sortiment im Bereich Pflanzkartoffeln und einer engen Verbindung zur Landwirtschaft bieten wir dir ein Arbeitsumfeld mit fachlicher Tiefe und hoher Relevanz für unsere Mitgliedsbetriebe und Kunden.


Dich erwartet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, spannende Aufgaben und die Chance, dich fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einem gesunden Unternehmen, in dem Teamarbeit und Eigeninitiative geschätzt werden.

  • Fachkundige Beratung unserer Landwirte rund um das Thema Pflanzkartoffeln, Sortenwahl und Anbauplanung
  • Erstellung und Abwicklung von Angeboten und Aufträgen im Pflanzkartoffelbereich
  • Koordination mit Züchtern, Vermehrern und Lieferanten
  • Unterstützung bei der Sortimentsplanung und -weiterentwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit Außendienst, Lager und Vertrieb
  • Mitarbeit an saisonalen Aktionen und Kampagnen (z. B. Frühverträge, Feldtage) - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen

  • Abgeschlossene kaufmännische oder landwirtschaftlich geprägte Ausbildung (z. B. Landwirt, Agrarbetriebswirt, Agrartechniker oder Kaufmann im Groß- und Außenhandel)
  • Erfahrung oder starke Affinität im Bereich Pflanzkartoffeln, Pflanzenbau oder Agrarhandel
  • Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Serviceorientierung
  • Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln (ERP, MS Office)
  • Teamgeist und Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen
  • Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien
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