Werkstudent Projektcontrolling (m/w/d)

Jobbeschreibung

MENTOR – Bei uns werden Lichtideen zum Leben erweckt! Wir sind über 1.000 helle Köpfe, die LED-basierte Lichtsysteme entwickeln und produzieren, kreative Lösungen erarbeiten und unseren Kunden auf der ganzen Welt helfen, innovativ beleuchtete Produkte mit funktionalem und ästhetischem Mehrwert zu realisieren. Global Player und Hidden Champions setzen dabei auf funktionales, modernes und emotionsgeladenes Licht und vertrauen auf höchste Qualität, erstklassige Beratung und frische Innovationskraft, für die unser Familienunternehmen MENTOR seit über 100 Jahren steht. Für den Standort unserer Unternehmenszentrale in Erkrath bei Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Werkstudent Projektcontrolling (m/w/d)


  • Unterstützung im Projektcontrolling, -monitoring, -reporting, -forecasting sowie bei der Projektplanung
  • Durchführung von Auswertungen, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
  • Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung von Projektkostenerfassung und Auswertung
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Tools, Auswertungen, Kennzahlen und Prozessen

  • Eingeschriebene:r Student:in der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften (mindestens im 4. Fachsemester), idealerweise mit Schwerpunkt Finance oder Controlling
  • Sicherer Umgang mit Zahlen sowie stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Teamorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in interdisziplinären Arbeitsumgebungen
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office; erste Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
  • Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert

  • Spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum
  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
  • Unbefristete Festanstellung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
  • Durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
  • Professionelles Onboarding sowie eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgaben
  • Attraktive Urlaubs- und Brückentageregelung für Ihre gute Erholung
  • Betriebskantine mit gesunden Mahlzeiten
  • Wellhub: Exklusiver Zugang zu einem Wellbeing-Programm für mehr Ausgleich und Wohlbefinden im Alltag
  • Verschiedene Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) bei zahlreichen bekannten Marken
  • Teamevents, die den Zusammenhalt fördern und für Abwechslung sorgen
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