Datenschutzmanager (m/w/d) im Geschäftsbereich Recht

Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe

  • Dortmund
  • Veröffentlicht am: 3. September 2025
Jobbeschreibung

Unterstützen Sie die KVWL als Datenschutzmanager*in in unserem Geschäftsbereich Recht unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.

Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.

Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Datenschutzmanager*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!


  • Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung
  • Zuarbeit und Kooperation mit dem externen Datenschutzbeauftragten
  • Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Datenschutzsensibilisierung der Mitarbeitenden
  • Überwachung der ordnungsgemäßen Anwendung von Vorgaben im Datenschutz
  • Zusammenarbeit mit der Aufsichtsbehörde
  • Auskunftserteilung zu Anliegen im Datenschutz
  • Unterstützung bei der Durchführung von Datenschutz-Folgenabschätzungen
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten

  • Volljurist*in mit erfolgreich abgeschlossenem zweitem juristischem Staatsexamen oder alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Datenschutz
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Konzeptionierung und fachlichen Beratung im Bereich Datenschutz
  • Wünschenswert ist eine datenschutzrechtliche Zertifizierung (z. B. TÜV)
  • Erfahrung in der Darstellung komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit im Rahmen der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen und Prozessen zum Thema Datenschutz
  • Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit

  • Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
  • Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office
  • Individuelles Onboarding
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
  • JobRad
  • Corporate Benefits
  • Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
  • Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
  • Kostenlose Getränke
  • Option auf Kinderbetreuung
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