Jobbeschreibung
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.
Der Bereich E-Commerce Produktmanagement verantwortet die Weiterentwicklung der digitalen Produktfamilie von OTTO (otto.de & Apps). Die Abteilung Personalization, Inspiration & Touchpoints ist hierbei für die Ausspielung und Weiterentwicklung von Teaser-Flächen entlang der gesamten Customer Journey verantwortlich und hat sich als Ziel gesetzt, den Zugang zu Produkten, Marken, Sortimenten, Artikelmengen und Themen für unsere Nutzer*innen möglichst einfach zu gestalten. Mit unseren Maßnahmen wollen wir Relevanz im richtigen Kontext schaffen und die Inhalte auf der Plattform OTTO stets auf die persönlichen Absichten unserer Nutzer*innen ausrichten. Für unser interdisziplinäres Team, das sich um die Zugänge von inspirativen Inhalten sowie die personalisierte Ausspielung der Teaser kümmert, suchen wir nun eine Unterstützung im Produktmanagement. Wir arbeiten agil und sind eine Gruppe aus Software-Entwickler*innen, Data Scientist*innen, einem agilen Projektmanager, drei Produktmanagerinnen, einer Analystin und einer UX-Designerin.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
- Du setzt verschiedene Methoden ein (z.B. Wettbewerbsanalysen, Brainstorming-Methoden, Befragungen), um relevante Impulse für die Weiterentwicklung unserer Produkte zu setzen und involvierst dabei sämtliche Stakeholder in den Prozess.
- Du bereitest umzusetzende Maßnahmen für unsere Software-Entwickler*innen und Data-Scientist*innen vor und begleitest den Prozess weiter von der Umsetzung bis zur Livestellung.
- Du bereitest Erkenntnis- und Datenmaterial in Form von Tabellen und Präsentationen auf und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
- Du unterstützt bei der Ausgestaltung der Team-Roadmap und der Iterationsplanung.
- Du arbeitest eng mit den anderen Produktmanager*innen, Analyst*innen, User Experience Manager*innen, User Experience Designer*innen, Software-Entwickler*innen und Data Scientist*innen zusammen.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Florence Krasch aus dem Team her.
Must-have:
- Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem Studium mit Schwerpunkt E-Commerce, BWL oder Wirtschaftsinformatik und kannst uns ab dem 01.10.2025 mindestens ein Jahr für 15-18 h die Woche unterstützen.
- Du hast bereits erste praktische Erfahrungen in quantitativer Datenanalyse und -aufbereitung
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit PowerPoint und Excel
- Du hast großes Interesse an den Themen Nutzerbedürfnisse- & Motivationen, Usability und User Experience sowie datengetriebener Produktentwicklung.
- Sprachniveau: Deutsch C1 (Fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B1 (Fortgeschrittene Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Du hast bereits Erfahrungen mit der Arbeit in einem agilen Software-Entwicklungs-Team
- Du hast bereits Erfahrungen im Produktmanagement sammeln können
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich - Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot - Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung - Students@OTTO Onboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk - Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich) - Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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