Digitaler Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Fachexperte für Digitalisierung im Lohn (m/w/d) – remote

Jobbeschreibung

Digitaler Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Fachexperte für Digitalisierung im Lohn (m/w/d)
bundesweit (im Home-Office)
in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)

Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.


  • Betreuung und Weiterentwicklung der Digitalisierung im Bereich Personal und Lohn
  • Koordination und Begleitung der Digitalisierung bei Mandant:innen und Mitarbeiter:innen
  • Ansprechpartner:in für die eingesetzte Software (z.B. DATEV Personal, Taxmaro)
  • Klärung von Schnittstellen zu Personal- und Zeitsystemen mit externen Anbietern und ggf. Mandant:innen in enger Zusammenarbeit mit dem/der betreuenden Lohnberater:in
  • Erstellung von Anleitungen, Prozessbeschreibungen und Schulungsmaterial
  • Identifikation und Umsetzung neuer Technologien für den Bereich Personal und Lohn (z. B. KI, Chatbots)
  • Enge Zusammenarbeit im mehrköpfigen Lohn-Fachexperten-Team der ADS-Zentrale und mit den Kolleg:innen der Zweigniederlassungen im Bereich Personal und Lohn
  • Übernahme von weiteren Projekten im Bereich Personal und Lohn

  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder Personalwesen
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, IT oder vergleichbar
  • Sehr gute Kenntnisse in der Digitalisierung im Bereich Personal und Lohn
  • Kommunikations-, Beratungs- und Organisationstalent
  • Innovationsfreude und Bereitschaft, neue Technologien zu evaluieren
  • Teamfähigkeit und selbstständiges Handeln
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Interesse an Weiterbildung

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Teilzeit, remote Arbeiten
  • Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
  • 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag
  • Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
  • Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
  • Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
  • Individuelle Förderung von Fortbildungen
  • Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
  • Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
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