Jobbeschreibung
Digitaler Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Fachexperte für Digitalisierung im Lohn (m/w/d)
bundesweit (im Home-Office)
in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)
Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.
- Betreuung und Weiterentwicklung der Digitalisierung im Bereich Personal und Lohn
- Koordination und Begleitung der Digitalisierung bei Mandant:innen und Mitarbeiter:innen
- Ansprechpartner:in für die eingesetzte Software (z.B. DATEV Personal, Taxmaro)
- Klärung von Schnittstellen zu Personal- und Zeitsystemen mit externen Anbietern und ggf. Mandant:innen in enger Zusammenarbeit mit dem/der betreuenden Lohnberater:in
- Erstellung von Anleitungen, Prozessbeschreibungen und Schulungsmaterial
- Identifikation und Umsetzung neuer Technologien für den Bereich Personal und Lohn (z. B. KI, Chatbots)
- Enge Zusammenarbeit im mehrköpfigen Lohn-Fachexperten-Team der ADS-Zentrale und mit den Kolleg:innen der Zweigniederlassungen im Bereich Personal und Lohn
- Übernahme von weiteren Projekten im Bereich Personal und Lohn
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder Personalwesen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, IT oder vergleichbar
- Sehr gute Kenntnisse in der Digitalisierung im Bereich Personal und Lohn
- Kommunikations-, Beratungs- und Organisationstalent
- Innovationsfreude und Bereitschaft, neue Technologien zu evaluieren
- Teamfähigkeit und selbstständiges Handeln
- Erfahrung im Projektmanagement
- Interesse an Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Teilzeit, remote Arbeiten
- Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag
- Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
- Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
- Individuelle Förderung von Fortbildungen
- Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
- Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)