Jobbeschreibung
Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen - EDAG verbindet Mensch und Zukunft. Wir bei EDAG teilen eine gemeinsame Vision. Bei uns können Sie Ihren eigenen Karriereweg gestalten - national oder international.
- Sie entwickeln und bauen unser Leistungsportfolio für den Bereich "New Learning" mit dem Schwerpunkt Engineering und IT-Prozesse aus
- Sie entwickeln neue Geschäftsmodelle im Umfeld des digitalen Lernens mit kreativen und innovativen Ansätzen (z.B. E-Learning-Plattformen, Web-Applikationen, u.v.m.)
- Sie bauen unser Partnernetzwerk auf und aus - von der Identifikation, über die Formalisierung der Geschäftsbeziehung bis zur stetigen Weiterentwicklung
- Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Optimierung unseres Geschäftsmodells durch und lassen Markttrends und Anforderungen in die Entwicklung des Portfolios einfließen
- Sie nehmen eigenständig Kontakt zu potenziellen Kunden auf und überlegen sich neue Wege, um Unternehmen von unserem Portfolio zu überzeugen
- Sie sind das Bindeglied zwischen den Kunden und dem Fachbereich und begleiten und verantworten gemeinsam mit den Projektleitern Projekte vom Kick-Off bis zum Abschluss
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Innovationsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Engineering und/oder IT-Bezug
- Interesse an Mitarbeitertrainings, Wissensvermittlung und Weiterbildung
- Vertriebliche Erfahrung im B2B SaaS, Produktmanagement oder Dienstleistungsumfeld
- Spaß und Leidenschaft an der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen und Portfolioelementen sowie dem dafür notwendigen Unternehmergeist
- Hohe Eigenmotivation, eine ausgeprägte Hands-On Mentalität sowie strategisches Verständnis und Handeln
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke (fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch)
Ansprechperson:
Rebecca Kapfer
Specialist Recruiter
+49 (661) 6000 25051
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote
- Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides* Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals
- Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit
- Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community
- Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants*
- Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc.
und vieles mehr.
*Diese Benefits sind abhängig von der jeweiligen Tätigkeit, dem Standort oder der Infrastruktur.
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