Jobbeschreibung
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Referent Personalmanagement (w/m/d)
in unserer Niederlassung Rheinland in Krefeld.
- Bearbeitung von Anfragen, Beratung und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen im Rahmen relevanter Personal- und Grundsatzangelegenheiten innerhalb der Niederlassung und deren Außenstellen
- Personalbetreuung und Recruiting für einen definierten Verantwortungsbereich
- Prüfung, Erstellung und Bearbeitung von Tätigkeitsbeschreibungen/-bewertungen für die Niederlassung
- Durchführung von Stelleninterviews
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie bzw. vergleichbare Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von Stelleninterviews und Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen/-bewertungen
- Anwendungskompetenz einschlägiger Gesetze und Regelwerke wie z. B.: des Betriebsverfassungsgesetzes, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), des SGB IX, BGB, MuSchG, NachwG, BetrVG, BUrlG, BEEG
- Anwendungskompetenz von Tarifverträgen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Das wäre wünschenswert:
- Erfahrungen mit SAP HCM
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 11 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
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