Jobbeschreibung
Die Lebenshilfe Speyer Schifferstadt steht für individuelle, wertschätzende Assistenz in allen Lebensbereichen: von der Frühen Hilfe über Bildung und Wohnen bis zur Tagesstruktur und Freizeit. Unser Motto „Vielfalt leben“ prägt das Handeln unserer rund 300 Mitarbeitenden in interdisziplinären Teams.
- Du baust unser Qualitätsmanagementsystem weiter auf und betreust es operativ (z. B. Prozessdokumentation, Kennzahlen, Pflege von QM-Dokumenten).
- Du planst, steuerst und leitest Projekte – bereichsübergreifend, strukturiert und mit Blick auf Ergebnisse.
- Du führst interne Audits durch, begleitest externe Prüfungen und leitest sinnvolle Verbesserungsmaßnahmen ab.
- Du organisierst und moderierst Workshops, Schulungen und Fortbildungen rund um Qualitäts- und Projektmanagement.
- Du unterstützt die Umsetzung der ISO Norm 9001:2015 in unseren Leistungsbereichen.
- Du bist verantwortlich für Datenschutz und Compliance – von Richtlinien über Schulungen bis zur Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Berater*innen.
- Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Sozial-, Gesundheits- oder Betriebswirtschaft – oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Projektsteuerung – idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen.
- Fundierte Kenntnisse in Datenschutzrecht (DSGVO, BDSG) – idealerweise bist du ausgebildeter Datenschutzbeauftragter (z. B. TÜV).
- Eine Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement (z. B. QM-Beauftragte*r nach ISO 9001:2015) ist wünschenswert.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst Kommunikations- und Moderationskompetenz mit.
- Du kennst dich mit MS Office sowie gängigen QM-/Projektmanagement-Tools aus.
- Du bist ein Teamplayer, übernimmst Verantwortung und bist bereit, gelegentlich innerhalb unseres Einzugsgebiets zu reisen.
- Eine verantwortungsvolle Vollzeitstelle (100 %) mit viel Gestaltungsspielraum – du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Organisation mit.
- Attraktive und verlässliche Arbeitsbedingungen mit einem umfassenden Benefit-Paket (z. B. JobRad, betriebliche Altersvorsorge).
- Tarifbindung, faire Vergütung und ein wertschätzender Umgang.
- Eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein offenes, kollegiales Team – und natürlich auch tolle Mitarbeiterevents.