Jobbeschreibung
Die Lebenshilfe Speyer Schifferstadt steht für individuelle, wertschätzende Assistenz in allen Lebensbereichen: von der Frühen Hilfe über Bildung und Wohnen bis zur Tagesstruktur und Freizeit. Unser Motto „Vielfalt leben“ prägt das Handeln unserer rund 300 Mitarbeitenden in interdisziplinären Teams.
Wir suchen dich als engagierte Persönlichkeit im Leistungsmanagement, die mitgestalten, mitdenken und Verantwortung übernehmen möchte.
- Verantwortung für die Verwaltung und Organisation unserer Assistenzleistungen von Vertragsmanagement über Abrechnungsprozesse bis hin zur Erstellung fundierter Auswertungen
- Eigenverantwortliche und fristgerechte Abrechnung von rund 300 Betreuungsverhältnissen – mit höchster Sorgfalt sowie weiterer Leistungen und Sachmittel im Rahmen von Betreuungs- und Mietverhältnissen
- Professionelles Forderungsmanagement und zuverlässige Verwaltung von Verwahrgeldern
- Erstellung aussagekräftiger Statistiken und Auswertungen sowie aktive Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen
- Verantwortung für Mietangelegenheiten im Rahmen der Betreuung inklusive Kommunikation mit Mieter*innen, Vermieter*innen und externen Dienstleistern wie Versorgern und Handwerksbetrieben
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern darunter betreute Menschen, Angehörige, gesetzliche Vertreter*innen und Kostenträger
- Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Pflege unserer Qualitäts- und Wissensprozesse
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Erfahrung im Leistungsmanagement oder in der Abrechnung sozialer Dienstleistungen ist von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und hohe Zahlenaffinität
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Vivendi NG und DATEV sind wünschenswert
- Eine spannende, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung & vermögenswirksamen Leistungen
- Eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie der 24.12. und 31.12. zusätzlich dienstfrei – flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit.
- Möglichkeit zur Teilnahme am Job-Rad, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Events sowie eine vergünstigte Verpflegungsangebote über unsere Versorgungspauschale