Fachkraft (m/w/d) im „Haus der Kinder“ Kita Erftstadt-Herrig

Stadt Erftstadt

  • Erftstadt
  • Veröffentlicht am: 3. September 2025
Jobbeschreibung

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de).

Wir suchen ab sofort eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im „Haus der Kinder“ Kita Erftstadt-Herrig

unbefristet in Teilzeit (30,0 Wochenstunden)

Vergütung bis TVöD SuE S 8 a


  • Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption
  • partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
  • Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung
  • Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept
  • Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam
  • pflegerische Betreuung von Kindern
  • Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII

  • Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:in mit staatlicher Anerkennung
  • Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen
  • ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise
  • wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
  • bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Anerkennung durch die zuständige deutsche Bezirksregierung zwingend erforderlich sowie ein Nachweis der deutschen Sprachkenntnis von mindestens der Stufe B 2

  • Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
  • Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
  • Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m
  • Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden
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