Jobbeschreibung
Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.
Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.
Die Abteilung Einkaufs- und Vertragsmanagement verantwortet die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen sowie Lieferanten- und Dienstleistungsbeziehungen für die gesamte Union Investment Gruppe.
Du suchst eine Mischung aus operativen Einkaufstätigkeiten und der Mitarbeit an strategischen Weiterentwicklungsthemen? Dann unterstütze uns und unsere internen Bedarfsträger bei der Durchführung des operativen Beschaffungsprozesses und dem Management unserer Lieferanten und Dienstleister.
Deine Tätigkeitsschwerpunkte umfassen:
- Eigenverantwortliche Durchführung des Prozesses zur Lieferantenanbindung und -verwaltung einschließlich Stammdatenpflege.
- Übernahme der Tagesgeschäftsaufgaben im UIG-Beschaffungsprozesses rund um die Administration von beschaffungsrelevanten Verträgen.
- Sicherstellung von Qualitätsstandards im Rahmen des Beschaffungsprozesses einschließlich Überprüfung von Bestellanforderungen in unserem Beschaffungssystem und Anwendersupport bei etwaigen Anfragen zum Bestellprozess.
- Aufbereitung von Unterlagen, Präsentation, Auswertungen & Reports sowie dem Intranet-Auftritt des Einkaufs- und Vertragsmanagements.
- Jeweils einhergehend mit den aufgeführten Aufgaben ist die interne sowie externe Kommunikation mit Bedarfs- und Entscheidungsträgern sowie Lieferanten und Dienstleistern.
Du bist Absolvent*in oder hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt und begeisterst dich für ein bestimmtes Themenfeld?
Sich für den Direkteinstieg PLUS zu entscheiden, heißt genau zu wissen, wo man durchstarten will. Dein PLUS in unserem sechsmonatigen Begleitprogramm sind Netzwerk-Events, um schnell Kontakte zu knüpfen, Online Lernkurse und Trainings vor Ort, Hospitationen in relevanten Schnittstellen-Abteilungen sowie Workshops und Vorträge. Für Deinen optimalen und individuellen Berufseinstieg in die Welt der Kapitalmärkte setzen wir auf persönliche Betreuung, Abwechslung und eine Kultur des Machens.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft bzw. Beschaffung/Einkauf oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste praktische Erfahrung in Form von Praktika oder Werkstudenten-tätigkeiten mit Einblick in den operativen Einkauf und/oder indirekten Einkauf, idealerweise im IT-Dienstleistungs- oder Finanzsektor.
- Hohe IT-Affinität, idealerweise erste Erfahrungen mit Beschaffungssystemen (z.B. SAP MM, SAP Ariba), und ausgeprägte Affinität zu Fragen der Weiterentwicklung von Prozessen und Plattformen.
- Ausgeprägte Kundenorientierung in Verbindung mit Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und selbstständigen, strukturierten Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.
- Mobiles und flexibles Arbeiten
- Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
- Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg
- Bezuschusstes Mittagessen
- Freie Getränke am Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
- Kinderbetreuungszuschuss
- Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)
- Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)
- Weiterbildungsangebote
- Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung
.. und Vieles mehr!
Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.
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