Sachbearbeiter (w/m/d) Arztabrechnung

Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein

Jobbeschreibung

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unsere Abteilung Arztabrechnung suchen wir Sie als

Sachbearbeiter (w/m/d) Arztabrechnung
am Standort Düsseldorf

In der Abteilung Arztabrechnung sind wir verantwortlich für die Durchführung, Qualitätssicherung und Optimierung der arztseitigen Abrechnung. Hier werden Fachvorgaben für die Umsetzung der gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben erstellt, eingesetzte Softwareprodukte weiterentwickelt sowie das Reporting zur Honorarabrechnung erstellt. Außerdem führen wir Analysen, Modell- und Strukturberechnungen durch.


  • Qualitätssicherung der arztseitigen Abrechnung
  • Qualitätssicherung der Abrechnungsbescheide und der begleitenden Abrechnungsunterlagen
  • Mitwirken an der Verbesserung der Abrechnungsprozesse
  • Implementieren von gesetzlichen Vorgaben in den Abrechnungsprozess
  • Pflege und Aktualisieren der für den Abrechnungsprozess relevanten Daten
  • Erteilen von Auskünften an unsere Mitglieder

  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
  • Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen
  • Besonders stark ausgeprägtes Zahlenverständnis und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu überblicken
  • Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel
  • Eine selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

  • Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive einer Jahressonderzahlung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich
  • Mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
  • Mobiles Arbeiten (bis zu 40% Home Office)
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
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