Leitung Eingliederungshilfe (m/w/d) – Aufbau und Entwicklung in der Sozialpsychiatrie und Suchthilfe (SGB IX)

Diakonie Düsseldorf

Jobbeschreibung

Leitung Eingliederungshilfe (m/w/d) - Aufbau und Entwicklung in der Sozialpsychiatrie und Suchthilfe (SGB IX)

Sie möchten Verantwortung übernehmen und Entwicklungen aktiv mitgestalten?
Sie bringen Erfahrung aus der Eingliederungshilfe bzw. der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen mit – und haben Lust auf mehr?

Dann suchen wir Sie zum 1. Oktober 2025 für den Aufbau des neuen Sachgebiets Eingliederungshilfe!

Damit übernehmen Sie nicht nur Verantwortung für das Bestehende, sondern gestalten aktiv mit: neue Schnittstellen, neue Formen der Zusammenarbeit – und eine neue Leitungsebene mit Teamleitungen, die Sie gemeinsam mit uns aufbauen.


  • Leitung des neuen Sachgebiets Eingliederungshilfe im Geschäftsbereich Gesundheit und Soziales
  • Fachliche, personelle und konzeptionelle Verantwortung für zwei bestehende Fachdienste
  • Aufbau und Begleitung einer neuen nachgeordneten Leitungsebene
  • Umsetzung der gesetzlichen Rahmenbedingungen aus dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX und dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) sowie Transfer in die Praxis im Sinne von Selbstbestimmung, Teilhabe und personenzentrierten Angeboten
  • Gestaltung und Weiterentwicklung von Fachkonzepten, Angeboten, Strukturen und Kooperationen
  • Verantwortung für Qualitätsentwicklung und Steuerung innerhalb des Sachgebiets
  • Mitarbeit an bereichsübergreifenden Themen, betriebswirtschaftlicher Steuerung und strategischen Vorhaben

  • Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, Zu­satz­ausbildung aus dem Bereich Sozialmanagement von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse in der Eingliederungshilfe, insbesondere im Bereich Sucht und/oder Psychiatrie
  • Idealerweise erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
  • Fähigkeit, konzeptionell zu denken und strukturell zu handeln
  • Freude an Aufbauprozessen und der Gestaltung neuer Leitungsstrukturen
  • Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und ein wertschätzender Führungsstil
  • Organisationsgeschick und ein guter Umgang mit Komplexität und Veränderung
  • Teamorientierte Haltung und Lust auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe

  • Faire Bezahlung nach Tarif mit tollen Sozialleistungen, z.B. Weihnachtsgeld, Altersvorsorge
  • Mehr als 6 Wochen Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
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