Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Gesundheitssektor

Robert Half

  • Hamburg
  • Veröffentlicht am: 1. September 2025
Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, ein produzierendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit Sitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).

Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.


  • Unterstützung der HR Business Partner bei der administrativen Personalarbeit und Ansprechpartner (w/m/d) für zusammenhängenden personalrelevanten Fragestellungen
  • Erstellung und Aktualisierung von arbeitsrechtlichen Dokumenten und Nachhalten des Rücklaufs, insbesondere Verträge und Vertragsergänzungen im Employee Lifecycle
  • Pflege der Zeitwirtschaftssysteme
  • Führen der digitalen Personalakte unserer Mitarbeitenden
  • Schnittstelle zur Finanzabteilung (Entgeltabrechnung)
  • Personalstammdatenpflege mittels SAP SuccessFactors
  • Unterstützung bei der Optimierung und Umsetzung sowie Einführung von neuen HR-Prozessen


  • Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
  • Gutes Zeitmanagement
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Organisationstalent
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

  • Modernes und Zentrales Büro
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Bis zu 40% Homeoffice (2 Tage/Woche)
  • Jährliche leistungsbasierte Gehaltsanpassung
  • Jährlicher Bonus
  • 30 Urlaubstage
  • Einkaufsgutschein
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
Mehr